BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ / DERS KATALOĞU
| İŞLETME | |||||
| Lisans | TYYÇ: 6. Düzey | QF-EHEA: 1. Düzey | EQF-LLL: 6. Düzey | ||
Ders Tanıtım Bilgileri
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| BA2161 | İş Hukuku | Bahar | 3 | 0 | 3 | 4 |
| Bu katalog bilgi amaçlıdır, dersin açılma durumu, ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir. |
Temel Bilgiler
| Öğretim Dili: | İngilizce |
| Dersin Türü: | |
| Dersin Seviyesi: | LİSANS |
| Dersin Veriliş Şekli: | E-Öğrenme |
| Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. ELİF OKAN |
| Dersi Veren(ler): |
Dr. Öğr. Üyesi TUĞBA SEMERCİ VURALOĞLU Dr. Öğr. Üyesi ŞEBNEM KILIÇ |
| Opsiyonel Program Bileşenleri: | Yok |
| Dersin Amacı: | Bu dersin temel amacı, ekonomi ve idari bilimler öğrencileri için istihdam ve ticari ilişkiler konusunda yasal farkındalık ve yasal muhakeme geliştirmektir. Bu nedenle, ders hukuk disiplininin dışında olan öğrencilere girişimcilik becerilerinin yanı sıra mesleki yaşamlarında karşılaşacakları haklar ve yasal kavramlar hakkında kapsamlı bir anlayış kazandırmayı amaçlamaktadır. Bu derste yer alan örnekler ve tartışmalar, başarılı bir şekilde gezinmelerini ve iş sorunlarına yasal çözümler bulmalarını sağlayacaktır. Ayrıca, konuyla ilgili sorular sorarak ve sorunları eleştirel bir yaklaşımla tespit ederek adil iş uygulamaları yürütebilecek ve kararlarının yasal sonuçlarını değerlendirebileceklerdir. |
Öğrenme Kazanımları
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Dersin sonunda şunları yapabileceksiniz: 1.Adil olmayan iş uygulamalarını ve yaptırımlarını, ayrıca ayrımcılık ve mobbing gibi adil olmayan çalışma koşullarını ve insan onuruna yakışır iş yönetmeliklerini belirlemek. 2. İş Hukuku ve Ticaret Hukuku'nun temel terimlerini anlamak. 3. Çalışan ve işverenin hak ve yükümlülüklerini ve sözleşmenin feshedilmesinin yasal sonuçlarını analiz etmek. 4. İş sözleşmeleri türleri ve ortaklık türleri hakkında bilgi sahibi olmak. 5. Sürdürülebilirlik kavramını kurumsal yönetim kuralları, sürdürülebilir kira sertifikaları vb. perspektifinden değerlendirmek. |
Dersin İçeriği
| Dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler, ayrımcılık yapmama, eşitlik ve mobbinge karşı mücadele gibi adil iş uygulamaları ve iş etiği ilkeleri hakkında geniş bir teorik geçmişe sahip olacaklardır. Ders materyalini özümseyerek, farklılıklara saygının yasal temellerini belirleyebilir ve eylemlerini değerlendirebilirler. İşletmelerdeki faaliyetleri sırasında, bir girişimci için gerekli yasal altyapıya sahip olacaklar ve iş ve istihdam ilişkilerini yöneten yasal kurallar çerçevesinde karar ve inisiyatif alabilecekler. Mesleki yaşamlarında sosyal haklar konusunda toplumsal farkındalık yaratacaklar. Ayrıca adalet ve iş sağlığı ve güvenliği konularında farkındalıkları olacak. |
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | İş hukukunun doğuşu ve gelişimi incelenecektir. Ders kapsamında iş hukukunun bireysel kısmı ve ilkeleri tanımlanacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 1. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 2) | İş sözleşmesinin temel unsuru “bağımlılık”tır. Bu konu ayrıntılı olarak incelenecektir. İş hukukuna giriş olarak geçerli bir iş sözleşmesinin akdedilmesinin şartları ve “çalışan”, “işveren” ve “işyeri” kavramları ele alınacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 2. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 3) | Bireysel iş sözleşmesinin mevcut bileşenleri, iş sözleşmesinin ayırt edici özellikleri göz önünde bulundurularak ele alınacaktır. Ayrıca, “belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi”, “kısmi süreli ve tam süreli sözleşmeler”, “deneme şartı (deneme süresi) olan sözleşmeler” vb. gibi türler tanımlanacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 3. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 4) | İşçinin ve işverenin yükümlülükleri ayrı ayrı incelenecektir. | • Video içeriğini takip etmek • 4. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 5) | Çalışanların temel sosyal hakları (çalışma saatleri ve dinlenme süreleri ile ilgili düzenlemeler gibi) incelenecektir. Yıllık ücretli izin, koşulları ve sonuçları da ele alınacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 5. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 6) | Bireysel iş sözleşmesinin sona ermesi ve bunun hukuki sonuçları incelenecektir. Haklı sebep ve derhal fesih (özet fesih) kavramı ve ihbar süreli fesih ile karşılaştırıldığında farklılıkları ele alınacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 6. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 7) | İstihdam güvence sistemi ve amacı tanıtılacaktır. Kıdem tazminatı kavramı, koşulları ve sözleşmenin feshinden kaynaklanan diğer ilgili sonuçlar tartışılacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 7. Hafta için yüklenen okumaları okumak • Tüm içeriği tekrarlamak |
| 8) | Ticaret hukuku teorilerinin ve ticaret hukukunun tarihsel geçmişinin genel bir bakışının ardından, ticari işletme hukukunun temel direkleri ele alınacaktır. Ticari işletmenin tanımı, hukuki niteliği ve devri, ticari işlemlerde taşınır rehni, tacir unvanı ve tanıtılacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 8. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 9) | Tacir olmanın sonuçları, tacir yardımcıları, bunların nasıl atandıkları, temsil yetkisinin kapsamı ve sınırları açıklanacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 9. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 10) | Haksız rekabet kuralları, haksız iş uygulamalarının yaptırımları ile açıklanacaktır. Şirketler hukuku, özellikle start-up hukukunun bir dalı olarak tanıtılacaktır. Türk hukukunda şirketlerin hukuki tipleri de özellikle girişimciler için tanıtılacaktır. “Sınırlı Sorumluluk” ilkesi ve istisna olarak “Kurumsal Perdenin Kaldırılması” kısaca açıklanacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 10. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 11) | Anonim şirketin organları, bu bağlamda yönetim kurulu, nasıl atandıkları ve görevden alındıkları ele alınacaktır. Ayrıca, yönetim kurulunun oluşumu ve organizasyon yapısı, yönetim kurulunun yetki ve görevleri, yönetim kurulu toplantılarının kuralları, şirket yöneticilerinin hak ve yükümlülükleri, yöneticilerin sorumluluğu, yönetim kurulu kararlarının geçersizliği ve son olarak çıkar çatışması konusu incelenecektir. | • Video içeriğini takip etmek • 11. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 12) | Anonim şirketin organları, bu bakımdan genel kurul incelenecektir. | • Video içeriğini takip etmek • 12. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 13) | Özellikle halka açık ve anonim şirketlerde ortakların hak ve yükümlülükleri, menkul kıymetler, bunların türleri ve tasfiye usulü ile anonim şirketlerin sona ermesi konuları ele alınacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 13. Hafta için yüklenen okumaları okumak |
| 14) | Sürdürülebilirlik kavramı kısaca açıklanacaktır. Bu bağlamda, “Kurumsal Yönetim Kuralları”, “Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Anahattı” ve “Yeşil Borçlanma Araçları Hakkında Kılavuz”, “Sürdürülebilir Borçlanma Araçları”, “Yeşil Kira Sertifikaları” ve “Sürdürülebilir Kira Sertifikaları” hakkında bazı açıklamalar ve değerlendirmeler ele alınacaktır. Elektronik ticaret hukuku da yeni başlayanlar için önemli bir dal oluşturmaktadır. Elektronik ticaretin kavramı ve kapsamı, tarafları, özellikleri, e-ticaretin ekonomik ve sosyal hayata etkileri ve e-ticarete uygulanacak mevzuat, e-ticaretin düzenlenmesine ilişkin Kanun ve ikincil mevzuat hakkında bazı açıklamalar ve değerlendirmelerle tanıtılacaktır. | • Video içeriğini takip etmek • 14. Hafta için yüklenen okumaları okumak • Tüm içeriğin tekrarı |
Kaynaklar
| Ders Notları / Kitaplar: | Şebnem Kılıç, ed., Introduction to Turkish Business Law, Peter Lang, Berlin 2022. |
| Diğer Kaynaklar: | Other required readings will be uploaded on virtual classroom on weekly basis. If you cannot access any material, please contact the instructor of the course. Supplementary Resources: • Tankut Centel, Introduction to Turkish Labour Law, Springer 2017 (accessible as e-book). • Toker Dereli, Labour Law in Turkey, Kluwer Law International, The Netherlands 2015. • Ömer Ekmekçi, M. Refik Korkusuz and Ömer Uğur, Turkish Individual Labour Law, On İki Levha Yayınları, İstanbul 2023. • Mustafa Yasan, Fundamentals of Turkish Commercial Law, Ankara 2023. • Melih Uğraş Erol, Introduction to Turkish Commercial Law, 4th Edition, Ankara 2022 (accessible via Turcademy). • Refik Korkusuz and Ferna İpekel Kayalı, ed., Turkish Private Law, 2nd Edition, Ankara 2020. • Rona Aybay, An Introduction to Law, Der Yayınları, İstanbul 2022. • Tuğrul Ansay and Don Wallace Jr., Işık Önay, Introduction to Turkish Law, 7th Edition, Wolters Kluwer, The Netherlands 2020. Other resources for students who demand additional information in Turkish: • Öner Eyrenci, Savaş Taşkent, Devrim Ulucan, and Esra Baskan, Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2020. • Mehmet Bahtiyar, Ticari İşletme Hukuku, 22. Bası, İstanbul 2023. • Mehmet Bahtiyar, Ortaklıklar Hukuku, 16. Bası, İstanbul 2022. |
Değerlendirme Sistemi
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Küçük Sınavlar | 2 | % 20 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
| Final | 1 | % 40 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 60 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 40 | |
| Toplam | % 100 | |
AKTS / İş Yükü Tablosu
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü |
| Ders Saati | 13 | 39 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 12 | 52 |
| Küçük Sınavlar | 2 | 6 |
| Ara Sınavlar | 1 | 2 |
| Final | 1 | 2 |
| Toplam İş Yükü | 101 | |
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Sorun tespit etmek ve doğru soruları sorabilmek | 5 |
| 2) | Problem çözme becerisine sahip olmak ve bunun için gerekli analitik yaklaşımları geliştirebilmek | 4 |
| 3) | Teorik yaklaşımları ve karşı argümanları tüm detayları ile kavramak | 4 |
| 4) | Yaşam boyu öğrenme farkındalığını kazanmak ve lisans üstü eğitime başlayacak yeterliliğe sahip olmak | 3 |
| 5) | Proje planlamasında teorik kavramları uygulayabilmek | 2 |
| 6) | Farklılıkları kabul ederek etkin iletişim kurabilmek ve uyumlu takım çalışması yürütmek | |
| 7) | İş ortamında verimlilik oranını arttırmak | |
| 8) | Belirsizlik karşısında yenilikçi ve yaratıcı çözüm üretmek | |
| 9) | İş hayatında mevcut fırsat ve tehditleri anlamaya yönelik araştırma yaparak bilgi toplayabilmek | 1 |
| 10) | Küreselleşmenin iş ve toplum hayatının üzerindeki etkileri bilerek karar almak | 4 |
| 11) | Dijital çağın yetkinliklerine sahip olmak, gerekli teknolojiyi kullanabilmek | 3 |
| 12) | En az bir yabancı dili akademik ve günlük iletişimde kullanabilmek | 3 |
| 13) | Yönetici nitelik ve yetkinliklerine sahip olmak | 4 |
| 14) | İş hayatındaki faaliyetlerinin hukuksal ve etik sonuçlarını bilerek karar almak | 5 |
| 15) | İş ve akademik hayatta herhangi bir konuyu eleştirel ele alarak düşüncelerini ifade edebilmek | 4 |