| Hafta |
Konu |
Ön Hazırlık |
| 1) |
Giriş |
|
| 2) |
Temel kavramlar, teorik yaklaşımlar |
Okin ‘Gender, the Public, and the Private’ in Phillips, Feminism and Politics, Oxford University Press: 116-141.
Mohanty, C. T. 2003. ‘Under Western Eyes: Feminist Scholarship and Colonial Discourses’, in Feminism Without Borders, Duke University Press: 17-42.
|
| 3) |
Toplumsal cinsiyet temelli vatandaşlık |
Walby, S. 1994. “Is Citizenship Gendered?”, Sociology, 28: 379- 395.
Siim, B. 2008. ‘The Challenge of Recognizing Diversity from the Perspective of Gender Equality: Dilemmas in Danish Citizenship’, in B. Siim and J. Squires (eds.), Contesting Citizenship, London and New York: Routledge: 89-109.
|
| 4) |
Kadın Hakları |
Friedman, J. 2007. ‘Women, Islam and rights in Europe: beyond a universalist/culturalist dichotomy’, Review of International Studies, 33: 29-44.
Bovarnick, S. 2007. ‘Universal human rights and non-Western normative systems: a comparative analysis of violence against women in Mexico and Pakistan’, Review of International Studies, 33, 1: 59-74.
Gökarıksel, B. (2012). The intimate politics of secularism and the headscarf: The mall, the neighborhood, and the public square in Istanbul. Gender, Place & Culture, 19(1), 1-20 |
| 5) |
|
Skjeie, H. 2008. ‘Religious Exemptions to Equality’, in B. Siim and J. Squires (eds.), Contesting Citizenship, London and New York: Routledge: 69-88.
Fisher Onar, N. and H. Paker. 2012. ‘Towards Cosmopolitan Citizenship? Women’s Rights Organizations in Divided Turkey’, Theory and Society, 41, 4: 375-394.
Hill Collins, P. and V. Chepp. 2013. ‘Intersectionality’ in G. Waylen, K. Celis, J. Kantola, S. L. Weldon (ed.), Oxford Handbook of Gender and Politics, OUP.
|
| 6) |
|
Phillips, A. ‘Democracy and Representation: Or, Why Should it Matter Who our Representatives Are?’, in Phillips, Feminism and Politics: 224-240.
Mansbridge, J. 1999. ‘Should Blacks Represent Blacks and Women Represent Women? A Contingent ‘Yes’’, The Journal of Politics, 61, 3: 628-657.
**Assignment 1 due**
|
| 7) |
Siyasi temsiliyet-eşitlik politikaları ve kotalar- II |
Crespi, I. 2009. ‘Gender differences and equality issues in Europe: critical aspects of gender mainstreaming policies’, International Review of Sociology, 19, 1: 171-188.
Wängnerud, L. and A. Sundell. 2012. ‘Do politics Matter? Women in Swedish local elected assemblies 1970-2010 and gender equality in outcomes’, European Political Science Review, 4, 1: 97-120.
|
| 8) |
|
Moghadam, V. 2005. ‘Chapter 2: Globalization and Its Discontents: Capitalist Development, Political Movements, and Gender’, in Globalizing Women: Transnational Feminist Networks, Balitimore and London: The Johns Hopkins University Press: 21-49.
Moghadam, V. 2005. ‘Chapter 4: The Women’s Movement and its Organizations: Discourses, Structures, Resources’, in Globalizing Women: Transnational Feminist Networks, Baltimore and London: The Johns Hopkins University Press: 78-104.
|
| 9) |
Alternatif siyasi katılım biçimleri- kadın hareketi |
Amrita Basu, “Globalization of the Local/Localization of the Global: Mapping Transnational Women’s Movements,” Meridians 1.1 (2000): 68-84.
Visual material: Makers: Women who Make America (asynchronized); summary/key figures/ key debates
|
| 10) |
Alternatif siyasi katılım biçimleri- Türkiye'de kadın hareketi ve devlet feminizmi |
Coşar, S. and F. Gençoğlu Onbaşı. 2008. ‘Women’s Movement in Turkey at a Crossroads: From Women’s Rights Advocacy to Feminism’, South European Society and Politics 13, 3: 325-344.
Cagatay, Selin. 2018. “Women’s Coalitions beyond the Laicism–Islamism Divide in Turkey: Towards an Inclusive Struggle for Gender Equality?”, Social Inclusion 6(4), pp. 48-58.
Arat, Y. 2000. ‘From emancipation to liberation: The changing role of women in Turkey’s public realm’, Journal of International Affairs, 54(1),107-123.
|
| 11) |
|
Arat, Y. 1997. ‘The Project of Modernity and Women in Turkey’, in S. Bozdoğan and R. Kasaba (eds.), Rethinking Modernity and National Identity in Turkey, Seattle and London, University of Washington Press: 95-112.
Kandiyoti, D. 1997. ‘Gendering the Modern: On Missing Dimensions in the Study of Turkish Modernity’, in S. Bozdoğan and R. Kasaba (eds.), Rethinking Modernity and National Identity in Turkey, Seattle and London, University of Washington Press: 113-132.
Doğangün, G. (2020). Gender climate in authoritarian politics: A comparative study of Russia and Turkey. Politics & Gender, 16(1), 258-284.
Najmabadi, A. 1998. ‘Crafting an Educated Housewife in Iran’ in L. Abu-Lughod (ed.), Remaking Women, Feminism and Modernity in the Middle East, New Jersey: Princeton University Press: 91-125.
Assignment 2 due**
|
| 12) |
Kadın bedeninini siyasallaştırmak |
Carroll, Susan J. 2009. “Reflections on Gender and Hillary Clinton’s Presidential Campaign: The Good, the Bad, and the Misogynic.” Politics & Gender 5 (1): 1-20.
Parla, A. 2001. ‘The ‘Honor’ of the State: Virginity Examinations in Turkey’, Feminist Studies, 27,1: 65-88.
İlkkaracan, P. ‘How Adultery Almost Derailed Turkey’s Aspiration to Join the European Union’, in R. Parker, R. Petchesky and R. Sember (eds.), Sex Politics, Reports from the Front Lines, Sexuality Policy Watch: 247-276.
Chappell, L. ‘Interacting with the State: Feminist strategies and Political Opportunities’ in M. L. Krook and S. Childs (ed.), Women, Gender, and Politics: a Reader, Oxford university Press.
|
| 13) |
|
Glick, E. 2000. ‘Sex Positive: Feminism, Queer Theory, and the Politics of Transgression’ Feminist Review, 64 (1).
Terriquez, V. 2015. ‘Intersectional mobilization, social movement spillover, and queer youth leadership in the immigrant rights movement’. Social Problems, 62(3), 343-362.
Paternotte, D. 2016. ‘The NGOization of LGBT activism: ILGA-Europe and the Treaty of Amsterdam’. Social Movement Studies, 15(4), 388-402.
|
| 14) |
Genel değerlendirme |
|
| 14) |
Tekrar ve genel değerlendirme |
|
| |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi |
Katkı Payı |
| 1) |
Temel ve klinik tıp bilimlerinden, davranış bilimlerinden ve sosyal bilimlerden edindiği bilgi, beceri ve tutumları bütünleştirerek sağlık hizmeti sunumunda kullanır. |
|
| 2) |
Hasta yönetiminde, dil, din, ırk ve cins ayrımı gözetmeden bireyin sosyodemografik ve sosyokültürel geçmişini de dikkate alan biyopsikososyal bir yaklaşım gösterir. |
|
| 3) |
Sağlık hizmeti sunumunda, bireylerin ve toplumun sağlığını koruma ve geliştirmeyi önceler. |
|
| 4) |
Sağlığı etkileyen bireysel, toplumsal, sosyal ve çevresel faktörleri dikkate alarak; sağlıklılık durumunun sürdürülmesi ve geliştirilmesi yönünde gerekli çalışmaları yapar. |
|
| 5) |
Hedef kitlenin özelliklerini, ihtiyaçlarını ve beklentilerini tanıyarak, sağlıklı/hasta bireylere ve yakınlarına ve diğer sağlık çalışanlarına sağlık eğitimi verir. |
|
| 6) |
Sağlık hizmet sunumunda, koruma, tanı, tedavi, takip ve rehabilitasyon süreçlerinde güvenli, akılcı ve etkin yaklaşım gösterir. |
|
| 7) |
Tanı, tedavi, takip ve rehabilitasyon süreçlerinde, girişimsel ve/veya girişimsel olmayan uygulamaları hasta için güvenli ve etkin bir biçimde gerçekleştirir. |
|
| 8) |
Hasta ve çalışan sağlığını ve güvenliğini göz önünde bulundurarak sağlık hizmeti sunar. |
|
| 9) |
Sağlık hizmet sunumunda, sağlığa etki eden gerek bölgesel ve küresel ölçekteki fiziksel ve sosyoekonomik çevreye ilişkin değişiklikleri, gerekse de kendisine başvuran kişilerin bireysel özellik ve davranışlarındaki değişimleri göz önünde bulundurur. |
|
| 10) |
Mesleğini yürütürken iyi hekimlik uygulamalarını dikkate alır. |
|
| 11) |
Mesleğinin gerektirdiği etik ilkeler ile hak ve yasal sorumluluklar çerçevesinde görev ve yükümlülükleri yerine getirir. |
|
| 12) |
Hastanın bütünlüğünü dikkate alarak, yüksek nitelikli sağlık bakımı sunma konusunda kararlı davranışlar gösterir. |
|
| 13) |
Mesleki uygulamalarındaki performansını, duygularını ve bilişsel özelliklerini de göz önünde bulundurarak değerlendirir. |
|
| 14) |
Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi için, sosyal güvenirlik ve sosyal yükümlülük kavramlarını göz önünde bulundurarak, sağlık hizmet sunumunu geliştirmeyi savunur. |
|
| 15) |
Sağlığın korunması ve geliştirilmesi için birey ve toplum sağlığı ile ilgili hizmet sunumu, eğitim ve danışmanlık süreçlerini tüm bileşenler ile işbirliği içinde planlayabilir ve yürütebilir. |
|
| 16) |
Sağlık politikalarının ve uygulamalarının birey ve toplum sağlık göstergelerine etkisini değerlendirir ve sağlık hizmetleri kalitesinin artırılmasını savunur. |
|
| 17) |
Hekim kendi fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden sağlığını korumaya geliştirilmesine önem verir, bunun için gerekenleri yapar. |
|
| 18) |
Hizmet sunumu sırasında sağlık ekibi içinde örnek davranışlar gösterir, liderlik yapar. |
|
| 19) |
Yöneticisi olduğu sağlık kuruluşunda, sağlık hizmetlerini planlama, uygulama, değerlendirme süreçlerinde kaynakları maliyet-etkin, toplum yararına ve mevzuata uygun kullanır. |
|
| 20) |
Birlikte hizmet sunduğu sağlık ekibi içinde, olumlu iletişim kurar ve gerektiğinde farklı ekip rollerini üstlenir. |
|
| 21) |
Sağlık ekibi içindeki sağlık çalışanlarının görev ve yükümlülüklerinin farkındadır ve buna uygun davranışlar gösterir. |
|
| 22) |
Mesleki uygulamalarında meslektaşları ve diğer meslek grupları ile uyumlu ve etkin çalışır. |
|
| 23) |
Hasta,hasta yakınları,sağlık çalışanları diğer meslek grupları, kurum ve kuruluşlarla etkili iletişim kurar. |
|
| 24) |
Özel yaklaşım gerektiren ve farklı sosyo kültürel özelliklere sahip birey ve gruplar ile etkili iletişim kurar. |
|
| 25) |
Tanı, tedavi, takip ve rehabilitasyon süreçlerinde, hastayı karar verme mekanizmalarına ortak eden, hasta merkezli bir yaklaşım gösterir. |
|
| 26) |
Hizmet sunduğu nüfusa yönelik, gerekli durumlarda bilimsel araştırma planlar, uygular ve elde ettiği sonuçları ve/veya başka araştırmaların sonuçlarını toplumun yararına kullanır. |
|
| 27) |
Mesleği ile ilgili güncel literatür bilgisine ulaşır ve eleştirel değerlendirir. |
|
| 28) |
Klinik karar verme sürecinde, kanıta dayalı tıp ilkelerini uygular. |
|
| 29) |
Sağlık hizmeti, araştırması ve eğitimine yönelik çalışmalarının etkinliğini artırmak için bilişim teknolojilerini kullanır. |
|
| 30) |
Bireysel çalışma süreçleri ve kariyer gelişimini etkili olarak yönetir. |
|
| 31) |
Yeni bilgileri edinme, değerlendirme, mevcut bilgileri ile entegre etme, mesleki durumlara uygulama ve meslek yaşamı boyunca değişen koşullara uyum sağlama becerilerini gösterir. |
|
| 32) |
Sunduğu sağlık hizmetinin niteliğini geliştirmek için doğru öğrenme kaynaklarını seçer, kendi öğrenme sürecini düzenler |
|
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ / DERS KATALOĞU
