İŞLETME (İNGİLİZCE, TEZSİZ, UZAKTAN ÖĞRETİM) | |||||
Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey |
Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
BUS5110 | Örgütsel Davranış | Bahar | 3 | 0 | 3 | 8 |
Bu katalog bilgi amaçlıdır, dersin açılma durumu, ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir. |
Öğretim Dili: | English |
Dersin Türü: | Departmental Elective |
Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
Dersin Koordinatörü: | |
Dersi Veren(ler): |
Dr. İBRAHİM AYHAN TON Dr. Öğr. Üyesi GÜL SELİN ERBEN |
Opsiyonel Program Bileşenleri: | Yok |
Dersin Amacı: | Dersin amacı,kurumsal aktörler, süreçler, teknoloji, kültür, yönetişim, güç ve siyaset gibi konu alanlarında gerçekleşen değişimlerin örgütler üzerindeki etkilerini incelemektedir. Örgütsel teorisi 1970'lerden beri çok boyutlu bir karaktere bölünmüştür. Belirsizlikleri aşmak için, bu ders modern ve postmodern örgütlerin çeşitli bileşenleri incelemektir. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; I. Örgütsel davranış ve insan algısı ile ilgili farklı kavramlar uygulamak. II. Örgütsel davranış alanı incelenmesinde farklı bakış açılarını gözlemleme. III. Farklı davranış biçimleri ve teknikleri arasındaki farklılığı gözlemleme IV.Çalışanların motive edilmesi için, atılması gereken adımların belirlenmesi. V. Liderlik ve karar alma süreci ile ilgili farklı kavramların analizini yapabilme. |
Davranış, kişilerarası iletişim, örgüt içerisindeki grup içi ve gruplar arası iletişim, birey, grup ve örgüt performanslarının iyileştirilmesi ve yönetimin rolü bu ders kapsamındaki başlıklardır. |
Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
1) | Örgütsel Davranış Konusuna Giriş | |
2) | Tutumlar ve İş Tatmini | |
3) | Kişilik ve Değerler | |
4) | Algı ve Bireysel Karar Alma | |
5) | Motivasyon Kavramları | |
6) | Motivasyon: Kavramlardan Uygulamaya Geçiş | |
7) | Ara Sınav | |
8) | Grup Davranışı ve Çalışma Gruplarını Anlama | |
9) | İletişim | |
10) | Liderlik Temel Yaklaşımları ve Liderlikte Çağdaş Konular | |
11) | Güç ve Politika | |
12) | Çatışma ve Müzakere | |
13) | Organizasyon Yapısı ve Temelleri | |
14) | Örgüt Kültürü |
Ders Notları / Kitaplar: | •Stephen Robbins, Timothy Judge, OB, Pearson-Prentice Hall, 2011 |
Diğer Kaynaklar: | •Stephen Robbins, Timothy Judge, OB, Pearson-Prentice Hall, 2011 |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Devam | 14 | % 10 |
Projeler | 1 | % 20 |
Ara Sınavlar | 1 | % 30 |
Final | 1 | % 40 |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
Toplam | % 100 |
Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü |
Ders Saati | 14 | 42 |
Uygulama | 13 | 48 |
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 81 |
Ara Sınavlar | 1 | 2 |
Final | 1 | 2 |
Toplam İş Yükü | 175 |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |