TIP
Lisans	TYYÇ: 6. Düzey	QF-EHEA: 1. Düzey	EQF-LLL: 6. Düzey

Ders Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Yarıyıl	Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
POL3612	Uluslararası Göç	Bahar	3	0	3	6

Bu katalog bilgi amaçlıdır, dersin açılma durumu, ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir.

Temel Bilgiler

Öğretim Dili:	İngilizce
Dersin Türü:	Non-Departmental Elective
Dersin Seviyesi:	LİSANS
Dersin Veriliş Şekli:	Hibrit
Dersin Koordinatörü:	Doç. Dr. ESRA ALBAYRAKOĞLU
Opsiyonel Program Bileşenleri:	Mevcut değil.
Dersin Amacı:	Bu dersin amacı, öğrencilere farklı göç hareketlerinin ve göç sonrası süreçlerin siyasi yönüne ilişkin tartışmalara, teorilere ve araştırmalara aşina olma ve bunlara katılma fırsatı sunmaktır. Farklı hareket türlerini ve bunların siyasi yansımalarını kavrayabilmek için ders, göçmenler, mülteciler ve diasporalar olmak üzere üç ana alt bölüme ayrılmıştır. Ders ayrıca öğrencilerin yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin yanı sıra analitik akıl yürütme ve yaratıcılığı geliştirmeyi de amaçlar.

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler:
1. Uluslararası göçün siyasi boyutlarını değerlendirebilir;
2. Tarihte ve günümüzde yaşanan göç ve iltica hareketleri konusunda bilgi sahibi olur;
3. Göçe neden olan ve göçün yarattığı toplumsal süreçlerle göç ilişkisini anlamlandırabilir;
4. Farklı göç türlerine dair hukuki ve kurumsal süreçleri kavrar;
5. Türkiye’de yaşanmakta olan göç süreçlerini nedenleri ve sonuçlarıyla birlikte, küresel konumu bağlamında değerlendirebilir.

Dersin İçeriği

Göç kuramları ve eğilimleri; göç alan devletlerin ortaya çıkışı; vatandaşlık, haklar ve kimlikler; içerilme politikaları; sınır politikaları; düzensiz göç, güvenlikleştirme ve göçün siyasallaştırılması; ulusal ve uluslararası iltica rejimi; diasporaların yükselişi ve ulusaşırı kimlik politikaları; diaspora kapsama politikaları; Türkiye’nin göç alan ve göç veren ülke konumu.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta	Konu	Ön Hazırlık
1)	Giriş	International Organization for Migration, Key Migration Terms: http://www.iom.int/key-migration-terms International Organization for Migration, World Migration Report, https://worldmigrationreport.iom.int UN 1951 Refugee Convention: http://www.unhcr.org/3b66c2aa10 Migrant Integration Policy Index: http://www.mipex.eu/
2)	Göç kuramları ve eğilimleri	De Haas, H., Czaika, M., Flahaux, M. L., Mahendra, E., Natter, K., Vezzoli, S., & Villares‐Varela, M. (2019). International migration: Trends, determinants, and policy effects. Population and Development Review, 45(4), 885-922. https://onlinelibrary.wiley.com/share/CZ57SJDKDJZRAU2EPDHP?target=10.1111/padr.12291 Önerilen okumalar Read: Massey, D. S., Arango, J., Hugo, G., Kouaouci, A., Pellegrino, A., & Taylor, J. E. (1993). Theories of international migration: A review and appraisal. Population and development review, 431-466.
3)	Göç alan devletlerin ortaya çıkışı	Hollifield, J. F. (2004). The emerging migration state. International migration review, 38(3), 885-912. Önerilen okumalar Torpey, J. (1998) “Coming and Going: On the State Monopolization of the Legitimate ‘Means of Movement’,” Sociological Theory Vol. 16, No. 3: pp. 239-259.
4)	Vatandaşlık, haklar ve kimlikler	Bloemraad, I., & Sheares, A. (2017). Understanding membership in a world of global migration:(How) does citizenship matter? International Migration Review, 51(4), 823-867. Önerilen okumalar T. H. Marshall (1950) Citizenship and social class (Vol. 11, pp. 28-29). Cambridge: CUP. Soysal, Y. N. (1995). Limits of citizenship: Migrants and postnational membership in Europe. University of Chicago Press, Chapter 3, p. 29-44.
5)	İçerme politikaları	Ager, A., & Strang, A. (2008). Understanding integration: A conceptual framework. Journal of refugee studies, 21(2), 166-191. Önerilen okumalar A. Favell (2010) Integration and nations: the nation-state and research on immigrants in Western Europe, In M. Martinello and J. Rath, Selected Studies in International Migration and Immigrant Incorporation.
6)	Sınırlar ve sınır politikaları	D. Fassin (2011) Policing Borders, Producing Boundaries. The Governmentality of Immigration in Dark Times, Annual Review of Anthropology, 40: 213-226. Frontex https://frontex.europa.eu/ Önerilen okumalar W. Walters (2015) Migration, vehicles and politics: Three theses on viapolitics, European Journal of Social Theory, 18(4): 469-488.
7)	Ara Sınav
8)	Düzensiz göç, göçün güvenlikleşmesi ve politikleşmesi	Read: D. Bigo (2002) ‘Security and Immigration: Toward a Critique of the Governmentality of Unease’, Alternatives 27, p. 63-92. Önerilen okumalar M. Collyer (2006) Migrants, Migration and the Security Paradigm: Constraints and Opportunities, Mediterranean Politics, 11:2, 255-270.
9)	Ulusal ve uluslararası göç rejimi	S. Martin (2010), Forced Migration, the Refugee Regime and the Responsibility to Protect, Global Responsibility to Protect 2: 38-59. Convention and Protocol Relating to the Status of Refugees, available at https://www.unhcr.org/3b66c2aa10 UN General Assembly, New York Declaration for Refugees and Migrants, available at https://www.unhcr.org/57e39d987 Önerilen okumalar Aleinikoff, T. A. (2017). Toward a Global System of Human Mobility: Three Thoughts. AJIL Unbound, 111, 24-28.
10)	Diasporalar ve ulusaşırı kimlik politikalarının yükselişi	R. Bauböck, & Faist, T. (2010) Diaspora and transnationalism: Concepts, theories and methods (p. 360). Amsterdam University Press, p. 9-34. Önerilen okumalar E. Østergaard-Nielsen (2003) The politics of migrants’ transnational political practices. International migration review, 37(3), 760-786. Basch, Linda; Glick Schiller, Nina & Szanton Blanc, Cristina (1994) Nations unbound: transnational projects, postcolonial predicaments and deterritorialized nation-states, Amsterdam: Gordon and Breach, p. 1-21.
11)	Diaspora kapsama politikaları	A. Gamlen (2014) Diaspora Institutions and Diaspora Governance, International Migration Review, p. 180-217. Önerilen okumalar Delano & A. Gamlen (2014) Comparing and theorizing state-diaspora relations, Political Geography, 41, p. 43-53. Tsourapas, G. (2020) Theorizing state-diaspora relations in the Middle East: Authoritarian emigration states in comparative perspective. Mediterranean Politics, 25(2), 135-159.
12)	Göç alan ve göç veren ülke olarak Türkiye	A. İçduygu & D. Aksel (2013), ‘Turkish migration policies: A critical historical retrospective’, Perceptions. Directorate General for Migration Management, https://www.goc.gov.tr/ F. Adamson (2019), ‘Sending States and the Making of Intra-Diasporic Politics: Turkey and Its Diaspora(s), International Migration Review, 53(1), p. 210-236. D. Aksel, D. B. (2014). Kins, distant workers, diasporas: constructing Turkey’s transnational members abroad. Turkish Studies, 15(2), 195-219. Presidency on Turks Abroad and Related Communities, https://www.ytb.gov.tr/
13)	Grup Sunumları
14)	KONU TEKRARI & SORU-CEVAP

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:

Weekly readings will be uploaded on ItsLearning at the beginning of the semester. Please note that all book chapters and articles listed on the syllabus are also accessible through the BAU Library.
The PPT files will be shared on ItsLearning following each class.

-------
Haftalık ders okumalarının tamamı, dönem başında ItsLearning’e yüklenir. Ders izlencesinde yer alan tüm kitap bölümleri ve makalelere BAU Kütüphanesi’nden de erişilebilir.
PowerPoint dosyaları, hafta bazında ve işlenen ders sonrasında ItsLearning’e yüklenir.

Diğer Kaynaklar:

Articles in Course Package

---

Ödevlere dair kılavuzlar dönem başında Itslearning’e yüklenir.

Değerlendirme Sistemi

Yarıyıl İçi Çalışmaları	Aktivite Sayısı	Katkı Payı
Sunum	1	% 10
Projeler	1	% 35
Ara Sınavlar	1	% 15
Final	1	% 40
Toplam		% 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI		% 25
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI		% 75
Toplam		% 100

AKTS / İş Yükü Tablosu

Aktiviteler	Aktivite Sayısı	İş Yükü
Ders Saati	12	36
Sınıf Dışı Ders Çalışması	12	80
Sunum / Seminer	1	4
Proje	5	20
Ara Sınavlar	1	2
Final	1	2
Toplam İş Yükü		144

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

	Dersin Program Kazanımlarına Etkisi	Katkı Payı
1)	Temel ve klinik tıp bilimlerinden, davranış bilimlerinden ve sosyal bilimlerden edindiği bilgi, beceri ve tutumları bütünleştirerek sağlık hizmeti sunumunda kullanır.
2)	Hasta yönetiminde, dil, din, ırk ve cins ayrımı gözetmeden bireyin sosyodemografik ve sosyokültürel geçmişini de dikkate alan biyopsikososyal bir yaklaşım gösterir.
3)	Sağlık hizmeti sunumunda, bireylerin ve toplumun sağlığını koruma ve geliştirmeyi önceler.
4)	Sağlığı etkileyen bireysel, toplumsal, sosyal ve çevresel faktörleri dikkate alarak; sağlıklılık durumunun sürdürülmesi ve geliştirilmesi yönünde gerekli çalışmaları yapar.
5)	Hedef kitlenin özelliklerini, ihtiyaçlarını ve beklentilerini tanıyarak, sağlıklı/hasta bireylere ve yakınlarına ve diğer sağlık çalışanlarına sağlık eğitimi verir.
6)	Sağlık hizmet sunumunda, koruma, tanı, tedavi, takip ve rehabilitasyon süreçlerinde güvenli, akılcı ve etkin yaklaşım gösterir.
7)	Tanı, tedavi, takip ve rehabilitasyon süreçlerinde, girişimsel ve/veya girişimsel olmayan uygulamaları hasta için güvenli ve etkin bir biçimde gerçekleştirir.
8)	Hasta ve çalışan sağlığını ve güvenliğini göz önünde bulundurarak sağlık hizmeti sunar.
9)	Sağlık hizmet sunumunda, sağlığa etki eden gerek bölgesel ve küresel ölçekteki fiziksel ve sosyoekonomik çevreye ilişkin değişiklikleri, gerekse de kendisine başvuran kişilerin bireysel özellik ve davranışlarındaki değişimleri göz önünde bulundurur.
10)	Mesleğini yürütürken iyi hekimlik uygulamalarını dikkate alır.
11)	Mesleğinin gerektirdiği etik ilkeler ile hak ve yasal sorumluluklar çerçevesinde görev ve yükümlülükleri yerine getirir.
12)	Hastanın bütünlüğünü dikkate alarak, yüksek nitelikli sağlık bakımı sunma konusunda kararlı davranışlar gösterir.
13)	Mesleki uygulamalarındaki performansını, duygularını ve bilişsel özelliklerini de göz önünde bulundurarak değerlendirir.
14)	Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi için, sosyal güvenirlik ve sosyal yükümlülük kavramlarını göz önünde bulundurarak, sağlık hizmet sunumunu geliştirmeyi savunur.
15)	Sağlığın korunması ve geliştirilmesi için birey ve toplum sağlığı ile ilgili hizmet sunumu, eğitim ve danışmanlık süreçlerini tüm bileşenler ile işbirliği içinde planlayabilir ve yürütebilir.
16)	Sağlık politikalarının ve uygulamalarının birey ve toplum sağlık göstergelerine etkisini değerlendirir ve sağlık hizmetleri kalitesinin artırılmasını savunur.
17)	Hekim kendi fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden sağlığını korumaya geliştirilmesine önem verir, bunun için gerekenleri yapar.
18)	Hizmet sunumu sırasında sağlık ekibi içinde örnek davranışlar gösterir, liderlik yapar.
19)	Yöneticisi olduğu sağlık kuruluşunda, sağlık hizmetlerini planlama, uygulama, değerlendirme süreçlerinde kaynakları maliyet-etkin, toplum yararına ve mevzuata uygun kullanır.
20)	Birlikte hizmet sunduğu sağlık ekibi içinde, olumlu iletişim kurar ve gerektiğinde farklı ekip rollerini üstlenir.
21)	Sağlık ekibi içindeki sağlık çalışanlarının görev ve yükümlülüklerinin farkındadır ve buna uygun davranışlar gösterir.
22)	Mesleki uygulamalarında meslektaşları ve diğer meslek grupları ile uyumlu ve etkin çalışır.
23)	Hasta,hasta yakınları,sağlık çalışanları diğer meslek grupları, kurum ve kuruluşlarla etkili iletişim kurar.
24)	Özel yaklaşım gerektiren ve farklı sosyo kültürel özelliklere sahip birey ve gruplar ile etkili iletişim kurar.
25)	Tanı, tedavi, takip ve rehabilitasyon süreçlerinde, hastayı karar verme mekanizmalarına ortak eden, hasta merkezli bir yaklaşım gösterir.
26)	Hizmet sunduğu nüfusa yönelik, gerekli durumlarda bilimsel araştırma planlar, uygular ve elde ettiği sonuçları ve/veya başka araştırmaların sonuçlarını toplumun yararına kullanır.
27)	Mesleği ile ilgili güncel literatür bilgisine ulaşır ve eleştirel değerlendirir.
28)	Klinik karar verme sürecinde, kanıta dayalı tıp ilkelerini uygular.
29)	Sağlık hizmeti, araştırması ve eğitimine yönelik çalışmalarının etkinliğini artırmak için bilişim teknolojilerini kullanır.
30)	Bireysel çalışma süreçleri ve kariyer gelişimini etkili olarak yönetir.
31)	Yeni bilgileri edinme, değerlendirme, mevcut bilgileri ile entegre etme, mesleki durumlara uygulama ve meslek yaşamı boyunca değişen koşullara uyum sağlama becerilerini gösterir.
32)	Sunduğu sağlık hizmetinin niteliğini geliştirmek için doğru öğrenme kaynaklarını seçer, kendi öğrenme sürecini düzenler