| Hafta |
Konu |
Ön Hazırlık |
| 1) |
İnsan Kaynaklarının organizasyondaki stratejik rolü |
yok |
| 2) |
Stratejik insan kaynakları yönetimi: içerik ve süreç |
yok |
| 3) |
Stratejik insan kaynakları yönetimi stratejileri |
yok |
| 4) |
Stratejik insan kaynakları yönetimi stratejilerinin formülasyonu ve tanımlanması |
yok |
| 5) |
Stratejik insan kaynakları yönetimi ile iş performansının yükselmesi |
yok |
| 6) |
Stratejik insan kaynakları yönetiminin rolleri |
yok |
| 7) |
organizasyonel etkinliği geliştirme stratejileri |
yok |
| 8) |
Yetenek yönetimi stratejisi |
yok |
| 9) |
Stratejik insan kaynakları gelişimi |
yok |
| 10) |
performans yönetimi için stratejiler |
yok |
| 11) |
ödül stratejisi |
yok |
| 12) |
çalışan iletişim stratejisi |
yok |
| 13) |
İnovasyon stratejisi |
yok |
| 14) |
özet ve final sınavı için hazırlık |
yok |
| |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi |
Katkı Payı |
| 1) |
İşletme yönetimi alanında edindiği teorik bilgileri çalışma hayatında kullanır. |
|
| 2) |
İşletmenin yönetim fonksiyonlarını kullanabilme yeteneğine sahip olur ve yeni yönetim tekniklerini takip eder. |
|
| 3) |
İşletmenin hukuki sorumluluklarını yerine getirebilecek, ilgili mevzuatı takip edip uygulayabilecek bilgi ve donanıma sahip olur. |
|
| 4) |
Alanının gerektirdiği düzeyde bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır, teknolojik değişiklikleri takip ederek yeni teknolojileri işletme sistemlerine uyarlar. |
|
| 5) |
Mesleki uygulamalarda karşılaşılan sorunları tanımlar, analiz eder ve çözüm önerileri getirir. |
|
| 6) |
İşletmenin finansal analizini yaparak finansal sorunlarına çözüm önerileri getirir. |
|
| 7) |
İşletmenin insan kaynaklarını işletme amaçları doğrultusunda verimli biçimde çalışmasını ve gelişmesini sağlar. |
|
| 8) |
Üretim ve pazarlamanın temel işlevlerini bir bütün olarak kavrar, yeni üretim ve pazarlama tekniklerini uygular. |
|
| 9) |
İşletmelerde maliyet hesaplamalarını yapar, muhasebe kayıtlarını tutar, mali tabloları hazırlar ve yorumlar. |
|
| 10) |
Piyasanın ihtiyaç duyduğu nitelikli elemanlarda aranan mesleki etik değerlere sahip olur, yazılı ve sözlü iletişimde Türk dilini etkin kullanır; alanıyla ilgili uluslararası yazışmaları yapabilecek mesleki yabancı dil bilgisine sahiptir. |
|
| 11) |
Mesleği ile ilgili ulusal ve uluslar arası çerçevede güncel ve ekonomik gelişmeleri takip eder ve uygular. |
2 |
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ / DERS KATALOĞU
