| ENDÜSTRİ 4.0 (İNGİLİZCE, TEZSİZ) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| PSY4060 | Örgüt Psikolojisi Alanında Okumalar | Güz | 3 | 0 | 3 | 6 |
| Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
| Öğretim Dili: | En |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü: | Dr. SİBEL ÇALIŞKAN |
| Dersi Veren(ler): |
Dr. Öğr. Üyesi DORUK UYSAL İRAK |
| Dersin Amacı: | Liderlik, motivasyon, iş tatmini, işe katılım, örgüte bağlılık, iş yerinde adalet konularını içeren örgütsel psikolojinin temel konuları hakkında ileri derecede bilgi sahibi olmak. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; 1. Liderliğin esaslarını tartışmak, iş yerindeki farklı liderlik tarzları arasındaki farkları keşfetmek. 2. İş tatminini keşfetmek, bu kavranım iş yerindeki önemini tartışmak. 3. Çalışan özelliği gibi iş tatmini ile ilişkili çeşitli değişkenler hakkında bilgi sahibi olmak. 4. İşe katılım kavramını ve bunun diğer ilgili sonuçlara etkisini keşfetmek. 5. Örgüte bağlılığı tanımlamak, farklı çeşitlerdeki bağlılığı birbirleriyle karşılaştırmak ve bunların çalışan davranışlarına olan etkisini keşfetmek. 6. İş yerinde adalet konusunu tartışmak, iş yerinde adil olmak neden önemlidir? |
| Bu derste ele alınacak konular liderlik,motivasyon,birey-çevre uyumu,örgütsel adalet,iş doyumu,örgütsel bağlılık,örgütsel sağlık psikolojisi,olumlu ve olumsuz davranışlar ve diğer örgüt psikolojisi konuları olacaktır. |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
| 1) | İş yerinde adalet | ||
| 1) | Derse Giriş | ||
| 2) | Liderlik nedir? Farklı liderlik teorileri ve onları çalışan davranışı üzerindeki etkisi | ||
| 3) | Liderlik teorileri | ||
| 4) | İş tatmini | ||
| 5) | İş tatmini | ||
| 6) | İşe katılım | ||
| 7) | Konu tekrarı | ||
| 8) | Örgüte bağlanma | ||
| 9) | Örgüte bağlanma | ||
| 10) | İş yerinde adalet | ||
| 12) | Arasınav | ||
| 13) | Diğer ilgili konular | ||
| 14) | Diğer ilgili konular | ||
| Ders Notları: | Related articles. |
| Diğer Kaynaklar: | "." |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | 15 | % 15 |
| Laboratuar | % 0 | |
| Uygulama | % 0 | |
| Arazi Çalışması | % 0 | |
| Derse Özgü Staj | % 0 | |
| Küçük Sınavlar | % 0 | |
| Ödev | 3 | % 30 |
| Sunum | % 0 | |
| Projeler | % 0 | |
| Seminer | % 0 | |
| Ara Sınavlar | 1 | % 25 |
| Ara Juri | % 0 | |
| Final | 1 | % 30 |
| Rapor Teslimi | % 0 | |
| Juri | % 0 | |
| Bütünleme | % 0 | |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 70 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 30 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü | |
| Ders Saati | 15 | 45 | |
| Laboratuvar | |||
| Uygulama | |||
| Derse Özgü Staj | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 10 | 40 | |
| Sunum / Seminer | |||
| Proje | |||
| Ödevler | 2 | 45 | |
| Küçük Sınavlar | |||
| Ara Juri | |||
| Ara Sınavlar | 1 | 10 | |
| Rapor Teslimi | |||
| Juri | |||
| Final | 1 | 10 | |
| Toplam İş Yükü | 150 | ||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |