| ENDÜSTRİ 4.0 (İNGİLİZCE, TEZSİZ) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| BUS6102 | Örgütsel Sistemde Davranış | Güz | 3 | 0 | 3 | 9 |
| Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
| Öğretim Dili: | En |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü: | Dr. Öğr. Üyesi TUĞCAN DEMİR |
| Dersin Amacı: | Bireylerin ve/veya grupların örgüt içinde nasıl davrandıklarına ilişkin temel ve akademik ilkeleri incelemek, bu ilkelerin bireysel performansı ve örgütsel etkililiği geliştirme yönünde yardımcı araçlar olarak nasıl kullanılabileceğini değerlendirmek. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Dersin sonunda doktora adayı; bireysel performansı ve örgütsel etkililiği yükseltmek için gerekli olan örgütsel davranışa ilişkin tanımlamalar yapabilecektir, Dersin sonunda doktora adayı; iş yaşamındaki davranışsal problemleri analiz edip bu sorunları çözebilecektir. Dersin sonunda doktora adayı;bireylerin ve/veya grupların davranışlarını, yorumlayabilecektir. |
| Bireysel davranış, kişilerarası iletişim, örgüt içerisindeki grupiçi ve gruplararası iletişim, davranış analizinde kavramsal araçlar, bireysel, grup ve örgüt performanslarının iyileştirilmesi ve yönetimin rolü bu ders kapsamındaki başlıklardır. |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
| 1) | Giriş: Örgütsel Davranış nedir? | İlgili Makaleler | |
| 2) | Akdemisyen Olmak: Örgütsel Davranış Bilimi | İlgili Makaleler | |
| 3) | Kişilik: Değerler ve Performans | İlgili Makaleler | |
| 4) | Tutum | İlgili Makaleler | |
| 5) | Güdüleme Teorileri | İlgili Makaleler | |
| 6) | Güç ve Politika Teorileri | İlgili Makaleler | |
| 7) | Ara Sınav | ||
| 8) | İyi Liderlik | İlgili Makaleler | |
| 9) | Kötü Liderlik | İlgili Makaleler | |
| 10) | Proje Sunumları | ||
| 11) | Araştırma hakkında tartışma | İlgili Makaleler | |
| 12) | Araştırma hakkında tartışma | İlgili Makaleler | |
| 13) | Araştırma hakkında tartışma | İlgili Makaleler | |
| 14) | Araştırma hakkında tartışma | İlgili Makaleler | |
| Ders Notları: | Akademik makaleler / Academic Papers |
| Diğer Kaynaklar: | Journal of Organizational Behavior, Academy of Management Journal of Applied Psychology, Journal of Personality and Social Psychology ve Occupational and Organizational Psychology |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | 1 | % 10 |
| Laboratuar | 0 | % 0 |
| Uygulama | 0 | % 0 |
| Arazi Çalışması | 0 | % 0 |
| Derse Özgü Staj | 0 | % 0 |
| Küçük Sınavlar | 0 | % 0 |
| Ödev | 4 | % 20 |
| Sunum | 0 | % 0 |
| Projeler | 0 | % 0 |
| Seminer | 0 | % 0 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 30 |
| Ara Juri | 0 | % 0 |
| Final | 1 | % 40 |
| Rapor Teslimi | 0 | % 0 |
| Juri | 0 | % 0 |
| Bütünleme | % 0 | |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 60 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 40 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 13 | 6 | 78 |
| Derse Özgü Staj | 0 | 0 | 0 |
| Arazi Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 12 | 6 | 72 |
| Sunum / Seminer | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 1 | 4 | 4 |
| Ödevler | 4 | 6 | 24 |
| Küçük Sınavlar | 0 | 0 | 0 |
| Ara Juri | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar | 1 | 3 | 3 |
| Rapor Teslimi | 4 | 6 | 24 |
| Juri | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 3 | 3 |
| Toplam İş Yükü | 250 | ||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |