| ENDÜSTRİ 4.0 (İNGİLİZCE, TEZSİZ) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| ISL5954 | Ücret ve Kariyer Yönetimi | Güz | 3 | 0 | 3 | 8 |
| Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
| Öğretim Dili: | Tr |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü: | Öğ.Gör. HAKAN ASLAN |
| Dersi Veren(ler): |
Prof. Dr. FAİK TUNÇ BOZBURA Prof. Dr. CANAN ÇETİN Öğ.Gör. DİLEK UÇAY Doç. Dr. HATİCE NECLA KELEŞ |
| Dersin Amacı: | Bu dersin amacı, günümüzde en önemli sorunlardan biri olan verimliliğin arttırılması konusunu işlemenin beraberinde kalite kontrolü kavramı, insan, makine ve malzemeden oluşan sistemlerin optimizasyonu, sistemin optimizasyonu ve sistemi oluşturan bileşenlerin özelliklerinin iyi bilinmesidir |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; I. Bu dersi tamamlayan öğrenci, ücret belirlemedeki objektif esasları öğrenir. II. Bu dersi tamamlayan öğrenci, eğitim, kariyer yönetimi sistemi, performans değerleme distemi ve iş yaşamının diğer unsurlarını detaylı şekliyle öğrenir. III. Bu dersi tamamlayan öğrenci, kariyer haritalarının oluşturulması, terfi, rotasyon ve yedekleme sisteminin kurulması, iç işe alım sisteminin kurulması, koçluk ve iç kariyer danışmanlığı sisteminin kurulması gibi fonksiyonları öğrencektir. |
| Ücret yönetimi sistemi ,ücret adaletinin sağlanması, kimin hangi yetkinlik ve kademelerde hangi derecelere sahip olup ne gibi ücretler alacağının belirlenmesidir. |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
| 1) | Ücret Kavramı ve Önemi | ||
| 2) | Kavramsal Boyutu ile Ücret ve Ücret Yönetimi | ||
| 3) | Ücret Yönetimi Sistemi | ||
| 4) | Ücret Yönetiminin Amaçları | ||
| 5) | Ücret Düzeyini Belirleyen Faktörler | ||
| 6) | İnsan Kaynkları Yönetimi Sürecince Ücret Yönetimi | ||
| 7) | Ara Sınav | ||
| 8) | Ücret Sistemleri | ||
| 9) | Performansa Dayalı Ücret Sistemi | ||
| 10) | Kariyer Yönetimi | ||
| 11) | Kariyer Yönetimi | ||
| 12) | İç Kariyer Danışmanlığı | ||
| 13) | İç Kariyer Sistemi | ||
| 14) | İç Kariyer Fonksiyonları | ||
| 15) | Final Sınavı | ||
| Ders Notları: | Benligiray, Serap. Ücret Yönetimi (Beta Yayınları) Çalış, Temel. Ereş, Figen. Kariyer Yönetimi (Gazi Kitabevi) |
| Diğer Kaynaklar: | Benligiray, Serap. Ücret Yönetimi (Beta Yayınları) Çalış, Temel. Ereş, Figen. Kariyer Yönetimi (Gazi Kitabevi) |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | 14 | % 10 |
| Laboratuar | % 0 | |
| Uygulama | % 0 | |
| Arazi Çalışması | % 0 | |
| Derse Özgü Staj | % 0 | |
| Küçük Sınavlar | % 0 | |
| Ödev | % 0 | |
| Sunum | % 0 | |
| Projeler | 1 | % 20 |
| Seminer | % 0 | |
| Ara Sınavlar | 1 | % 30 |
| Ara Juri | % 0 | |
| Final | 1 | % 40 |
| Rapor Teslimi | % 0 | |
| Juri | % 0 | |
| Bütünleme | % 0 | |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü | |
| Ders Saati | 14 | 42 | |
| Laboratuvar | |||
| Uygulama | 14 | 96 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 13 | 54 | |
| Sunum / Seminer | |||
| Proje | |||
| Ödevler | |||
| Küçük Sınavlar | |||
| Ara Juri | |||
| Ara Sınavlar | 1 | 6 | |
| Rapor Teslimi | |||
| Juri | |||
| Final | 1 | 2 | |
| Toplam İş Yükü | 200 | ||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |