| MATEMATİK (TÜRKÇE, DOKTORA) | |||||
| Doktora | TYYÇ: 8. Düzey | QF-EHEA: 3. Düzey | EQF-LLL: 8. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| FAE2009 | Sağlık Kurumlarında Yönetim ve Organizasyon | Güz | 2 | 0 | 2 | 3 |
| Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
| Öğretim Dili: | En |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | |
| Dersin Koordinatörü: | Öğ.Gör. SELMA BAZ |
| Dersin Amacı: |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; 1. Explain the terms of management and organization science. 2. Explains classical, neoclassical and modern management thought movements. 3. Knows management functions. 4. Knows new management techniques. 5. Knows and explains the elements that make up the organization. 6. Divides the organization according to various bases. 7. Can prepare organization chart. 8. Knows the new organization models and techniques. |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
| 1) | Yönetim biliminin doğuşu ve tarihsel gelişim süreci Yönetim Nedir? Yönetimin Kapsamı Nedir? | ||
| 2) | Yönetim Bilimi Tarihçesi ve Teoriler 1 Yönetim Biliminde Klasik Dönem Klasik Dönem Teorisi | ||
| 3) | Yönetim Bilimi Tarihçesi ve Teoriler 2 Yönetimde Neoklasik ve İnsan İlişkileri Dönemi Yönetimde Neoklasik Dönem Teorileri Yönetimde İnsan İlişkileri Yaklaşımı | ||
| 4) | Yönetim Bilimi Tarihçesi ve Teoriler 3 Yönetimde Modern Dönem ve Teorileri Yönetimde Postmodern Dönem ve Teorileri | ||
| 5) | Yönetim Süreçleri | ||
| 6) | Yönetici Stilleri | ||
| 7) | ARASINAV | ||
| 8) | Başarılı Bir Yöneticide Bulunan Özellikler ve Bunları Kazanma Yolları Doğuştan Gelen Özellikler Eğitim İle Kazanılan Özellikler Öğretim Yolu İle Kazanılan Özellikler Kişisel Özellikler | ||
| 9) | Sağlık Kurumları Yönetiminde İletişimin Önemi İletişim Nedir? İletişim Süreci ve Unsurları Nelerdir? Yönetimde İletişimin yeri, önemi ve uygulamaları | ||
| 10) | Sağlık Kurumları Yönetiminde Motivasyon ve Önemi Motivasyon Nedir? Motivasyon Teorileri Yönetimde Motivasyonun Önemi | ||
| 11) | Sağlık Kurumları Yönetiminde Çatışma ve Yönetimi Çatışma Nedir? Çatışma Türleri Çatışma Nedenleri o Çatışma Yönetimi | ||
| 12) | Sağlık Hizmetleri ve Sağlık Yönetimi Sağlık Nedir? Sağlık Hizmeti Nedir? Sağlığın Geliştirilmesi Sağlık Hizmetleri Sağlık Kurumları Yönetimi | ||
| 13) | Öğrenci sunumları ve Tartışma | ||
| 14) | Öğrenci sunumları ve Tartışma | ||
| Ders Notları: | |
| Diğer Kaynaklar: |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | % 0 | |
| Laboratuar | % 0 | |
| Uygulama | % 0 | |
| Arazi Çalışması | % 0 | |
| Derse Özgü Staj | % 0 | |
| Küçük Sınavlar | % 0 | |
| Ödev | 1 | % 10 |
| Sunum | 1 | % 10 |
| Projeler | % 0 | |
| Seminer | 1 | % 10 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 20 |
| Ara Juri | % 0 | |
| Final | 1 | % 50 |
| Rapor Teslimi | % 0 | |
| Juri | % 0 | |
| Bütünleme | % 0 | |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 50 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 50 | |
| Toplam | % 100 | |
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |