| ENDÜSTRİ 4.0 (İNGİLİZCE, TEZSİZ) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| LAW3016 | Karşılaştırmalı ve Güncel Yönleriyle İş Hukuku | Güz | 0 | 2 | 1 | 4 |
| Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
| Öğretim Dili: | En |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | Hibrit |
| Dersin Koordinatörü: | Doç. Dr. FATMA BURCU SAVAŞ |
| Dersin Amacı: | Bu ders, İş Hukuku'ndaki değişiklikleri değerlendirmeyi ve yeni yönlerini tartışmayı amaçlamaktadır. Ders, araştırmayı ve sunum hazırlamayı teşvik eder. Dersin temel amacı, bu dersi alan öğrencilerin İş Hukuku'nun geleceğini şekillendirebilecek vizyoner düşünürler haline gelmelerine katkı sağlamaktır." |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Bu dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler; 1) İş Hukuku’nun geçirmekte olduğu dönüşüme ilişkin kavramsal bir çerçeve oluşturur. 2) Bu alandaki güncel problemleri tanımlayıp hukuki sorunları tespit eder. 3) Diğer hukuk disiplinleriyle İş Hukuku'nun kesişiminde kalan konuları hukuki yönleriyle analiz eder. 4) Yeni teknolojilerin ve yeni çalışma biçimlerinin iş ilişkisi üzerindeki etkilerini değerlendirir. |
| |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
| 1) | Derse Giriş ve Sunum Konularının Seçimi | Syllabus'a Genel Bakış | |
| 2) | İş Hukukunda Yeni Gelişmeler I: İşçi Tanımının Dönüşümü ve Uber Davası | Konu Anlatımı | |
| 3) | İş Hukukunda Yeni Gelişmeler II: Salgının İş Hukukuna Etkileri | Konu Anlatımı | |
| 4) | İş Hukukunda Yeni Gelişmeler III: Evrensel Ücret Geliri Tartışmaları | Konu Anlatımı | |
| 5) | İş Hukukunda Güncel Kavramlar I: Örgütsel Sinizm | Tartışma ve Sunumlar | |
| 6) | İş Hukukunda Güncel Kavramlar II: Absenteizm (İşe Devamsızlık) | Tartışma ve Sunumlar | |
| 7) | İş Hukukunda Güncel Kavramlar III: Sanal Kaytarma | Tartışma ve Sunumlar | |
| 8) | İş Hukukunda Güncel Kavramlar IV: Tele-Çalışma | Tartışma ve Sunumlar | |
| 9) | İş Hukukunun Yeni Problemleri I: Özel Hekimlik Sözleşmeleri | Tartışma ve Sunumlar | |
| 10) | İş Hukukunun Yeni Problemleri II: Yapay Zeka ve Endüstri 4.0 Dönüşümünün İstihdama Etkisi | Tartışma ve Sunumlar | |
| 11) | İş Hukukunun Yeni Problemleri III: Sosyal Medyanın İş İlişkilerine Etkisi | Tartışma ve Sunumlar | |
| 12) | Karşılaştırmalı Yönleriyle İş Hukuku I: Şirketlerdeki Yapısal Değişiklik Hallerinde İşçinin Hakları | Tartışma ve Sunumlar | |
| 13) | Karşılaştırmalı Yönleriyle İş Hukuku II: İşçinin Kişisel Verileri | Tartışma ve Sunumlar | |
| 14) | Karşılaştırmalı Yönleriyle İş Hukuku III: İşçinin Hassas Verileri | Tartışma ve Sunumlar | |
| Ders Notları: | Çil, Ş., Koronavirüs Salgınının İş Hukukuna Etkileri, Yetkin, Ankara 2020. Gürer, A./Kılıç, Ş., ""İş Hukuku Boyutuyla Örgütsel Sinizm"", Örgütsel Davranışlar ve İş Hukukuna Yansıması, Ankara 2020, Seçkin, s. 299-345. Eryılmaz, İ./Doğan, S., ""İş Hukuku Boyutuyla Absenteizm (İşe Devamsızlık) ve Presenteizm (İşte Sözde Var Olma)"", Örgütsel Davranışlar ve İş Hukukuna Yansıması, Ankara 2020, Seçkin, s. 19-53. Gürsoy, A./Erkanlı Başbüyük, B., ""İş Hukuku Boyutuyla Örgütlerde Sanal Kaytarma"", Örgütsel Davranışlar ve İş Hukukuna Yansıması, Ankara 2020, Seçkin, s. 245-289. Lordoğlu, K., ""Daha Az Çalışarak Daha İyi Yaşamak, Hayal Mi?"", Çalışma ve Toplum, 2020/2, s. 885-898. Stiegler, B., Automatic Society, The Future of Work, Polity Press, 2016. Del Punta, R., ""Social Media and Workers’ Rights: What Is at Stake?"", International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 35, no. 1, 2019, s. 79-100. Uncular, S., ""Teknolojinin Etkisiyle Dönüşen İş İlişkisinde Giriş Kontrol Sistemleri, Yer Belirleme Sistemleri ve Sosyal Medya Vasıtasıyla İzleme"", Çalışma ve Toplum, 2020/3, s.1673-1700. Mantouvalou, V. ""I Lost My Job over a Facebook Post: Was that Fair?’ Discipline and Dismissal for Social Media Activity"", International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 35, no. 1, 2019, s. 101-126. Yamakoğlu, E., Bilişim Teknolojilerinin Kullanımının İş Sözleşmesi Taraflarının Fesih Hakkına Etkisi, Oniki Levha Yayıncılık, İstanbul 2020. Kaiser, E., ""Monitoring Employees with Hidden Surveillance Cameras Breaches Their Right to Privacy"", European Data Protection Law Review (EDPL), Vol. 4, No. 3, 2018, s. 396-399. Sitzia, A., ""The Role of Proportionality Test in the Workplace Surveillance Field, Judicial Power in a Globalized World"", Liber Amicorum Vincent De Gaetano, Springer 2019, s. 579-595. Kılıç, Ş., ‘‘6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’na Göre İşyeri Devrine İlişkin Değişiklikler ve Yenilikler’’, Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 13, S.167, Temmuz 2018, ss. 153- 198. Jordan, J.M., ""Challenges to Large-scale Digital Organization: the Case of Uber"", Journal of Organizational Design, Vol. 6/11, 2017. Bozkurt Gümrükçüoğlu, Y., ""Covid-Pandemi Döneminde Home-Office Uygulamasına İlişkin Türk ve Alman Hukukunda Mukayeseli Bir Değerlendirme"", Koronavirüs Döneminde Güncel Hukuki Meseleler Sempozyumu, Cilt 2, İstanbul 2020. Küzeci, E./Kılıç, Ş, ""6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun İş Sözleşmesi Çerçevesinde Değerlendirilmesi: Veri Sorumlusu, Veri İşleyen ve Diğer Aktörler"", Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Cilt: 16, Sayı: 63, Eylül-Ekim 2019, s. 947-992. |
| Diğer Kaynaklar: | İlgili ulusal ve uluslararası mevzuat ve yargı organlarının kararları. |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | 14 | % 5 |
| Laboratuar | % 0 | |
| Uygulama | % 0 | |
| Arazi Çalışması | % 0 | |
| Derse Özgü Staj | % 0 | |
| Küçük Sınavlar | % 0 | |
| Ödev | 1 | % 25 |
| Sunum | 1 | % 30 |
| Projeler | % 0 | |
| Seminer | % 0 | |
| Ara Sınavlar | % 0 | |
| Ara Juri | % 0 | |
| Final | 1 | % 40 |
| Rapor Teslimi | % 0 | |
| Juri | % 0 | |
| Bütünleme | % 0 | |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 60 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 40 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
| Ders Saati | 14 | 2 | 28 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Derse Özgü Staj | 0 | 0 | 0 |
| Arazi Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 13 | 6 | 78 |
| Sunum / Seminer | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Ödevler | 1 | 2 | 2 |
| Küçük Sınavlar | 0 | 0 | 0 |
| Ara Juri | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar | 0 | 0 | 0 |
| Rapor Teslimi | 0 | 0 | 0 |
| Juri | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 2 | 2 |
| Toplam İş Yükü | 110 | ||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |