İŞLETME (İNGİLİZCE, TEZSİZ) | |||||
Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey |
Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
FIN5228 | Finansal Yönetim | Güz | 3 | 0 | 3 | 7 |
Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
Öğretim Dili: | En |
Dersin Türü: | Departmental Elective |
Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
Dersin Koordinatörü: | HANDE SAĞLAM |
Dersi Veren(ler): |
Prof. Dr. NİYAZİ BERK Dr. Öğr. Üyesi AYŞE DİLARA ALTIOK YILMAZ Prof. Dr. MURAT AKBALIK Dr. Öğr. Üyesi AYSE ERTUĞRUL BAYKAN |
Dersin Amacı: | Bu dersin amacı finansal yönetimin kavramlarını öğretmektir. Ders temel olarak (1) sermaye bütçelesi, (2)firmanın kar payı ve sermaye yapısı politikaları, (3) risk yönetiminin temel kavramları, (4) finansal riski azaltmak için türev ürünlerinin nasıl kullanılacağı, (5) firma birleşmeleri, tipleri ve birleşme analizi, (6)hybirdlerin yatırımcı ve piyasaya sunanlar açısında avantaj ve dezavantajları, kullanımlarının uygun olduğu dönemlerin belirlenmesi gibi konulara odaklanmaktadır. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; I. Firmanın yatırım imkanlarının incelenmesi için sermaye bütçelemesi tekniklerinin anlaşılması II. Firmanın sermaye maliyetinin hesaplanması III. Kar payı politikasının hisse senedi fiyatına etkilerinin öğrenilmesi IV. Borç sermaye oranın firma değeri üzerine etkilerinin bilinmesi V. İşletim riski ile finansal risk arasındaki farkın anlaşılması VI. Riske karşı korunmakta türev piyasası ürünlerin nasıl kullanılacağının öğrenilmesi VII. Finansal kiralamanın nedenlerinin anlaşılması VIII. Finansal analiz tekniklerin gerçek hayatta uygulanması IX. Finansal yönetim hakkında temel bilgilere sahip olmak |
1. Hafta: Finansal yönetimin temel kavramları 2. Hafta: Finansal çevre: Piyasalar, kurumlar ve faiz oranı 3. Hafta: Hisse senedi değerlemesi 4. Hafta: Sermaye maliyeti 5. Hafta: Sermaye bütçelemesinde diğer konular 6. Hafta: Vize sınavı I 7. Hafta: Sermaye yapısı ve kaldıraç 8. Hafta: Hissedarlara dağıtılanlar: Kar payı ve hisse senetlerinin yeniden alınması 9. Hafta: Hissedarlara dağıtılanlar: Kar payı ve hisse senetlerinin yeniden alınması 10. Hafta: Türev ürünleri ve risk yönetimi 11. Hafta: Birleşmeler ve ele geçirmeler 12. Hafta: Vize sınavı II 13. Hafta: İmtiyazlı hisse senetleri, finansal kiralama, varantlar ve hisse senedine dönüştürülebilen hisse senetleri 14. Hafta: İmtiyazlı hisse senetleri, finansal kiralama, varantlar ve hisse senedine dönüştürülebilen hisse senetleri |
Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
1) | Finansal yönetimin temel kavramları | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
2) | Finansal çevre: Piyasalar, kurumlar ve faiz oranı | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
3) | Hisse senedi değerlemesi | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
4) | Sermaye maliyeti | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
5) | Sermaye bütçelemesinde diğer konular | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
6) | Vize sınavı I | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
7) | Sermaye yapısı ve kaldıraç | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
8) | Hissedarlara dağıtılanlar: Kar payı ve hisse senetlerinin yeniden alınması | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
9) | Hissedarlara dağıtılanlar: Kar payı ve hisse senetlerinin yeniden alınması | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
10) | Türev ürünleri ve risk yönetimi | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
11) | Birleşmeler ve ele geçirmeler | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
12) | Vize sınavı II | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
13) | İmtiyazlı hisse senetleri, finansal kiralama, varantlar ve hisse senedine dönüştürülebilen hisse senetleri | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 | |
14) | İmtiyazlı hisse senetleri, finansal kiralama, varantlar ve hisse senedine dönüştürülebilen hisse senetleri | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008 |
Ders Notları: | Ross, Stephen A., Randolph W. Westerfield, and Bradford D. Jordan, Corporate Finance Fundamentals, Mc Graw Hill, 8th Edition, 2008. |
Diğer Kaynaklar: | . |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Devam | 0 | % 0 |
Laboratuar | 0 | % 0 |
Uygulama | 0 | % 0 |
Arazi Çalışması | 0 | % 0 |
Derse Özgü Staj | 0 | % 0 |
Küçük Sınavlar | 0 | % 0 |
Ödev | 0 | % 0 |
Sunum | 0 | % 0 |
Projeler | 0 | % 0 |
Seminer | 0 | % 0 |
Ara Sınavlar | 2 | % 60 |
Ara Juri | 0 | % 0 |
Final | 1 | % 40 |
Rapor Teslimi | 0 | % 0 |
Juri | 0 | % 0 |
Bütünleme | % 0 | |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 60 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 40 | |
Toplam | % 100 |
Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü | |
Ders Saati | 14 | 42 | |
Laboratuvar | |||
Uygulama | |||
Derse Özgü Staj | |||
Arazi Çalışması | |||
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 15 | 152 | |
Sunum / Seminer | |||
Proje | |||
Ödevler | |||
Küçük Sınavlar | |||
Ara Juri | |||
Ara Sınavlar | 2 | 4 | |
Rapor Teslimi | |||
Juri | |||
Final | 1 | 2 | |
Toplam İş Yükü | 200 |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
1) | Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. | |
2) | Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme. | |
3) | Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. | |
4) | Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. | |
5) | Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme. | |
6) | Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. | |
7) | Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. | |
8) | Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. | |
9) | Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. | |
10) | Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. | |
11) | Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme. | |
12) | Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. | |
13) | Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. | |
14) | Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme. |