ENDÜSTRİ 4.0 (İNGİLİZCE, TEZSİZ) | |||||
Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey |
Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
HEM4071 | Strateji Yönetimi ve Kariyer Planlama | Güz | 2 | 0 | 2 | 6 |
Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
Öğretim Dili: | Tr |
Dersin Türü: | Departmental Elective |
Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
Dersin Koordinatörü: | Dr. Öğr. Üyesi EVİN KORKMAZ |
Dersin Amacı: | Bireysel uygulama yapılacak bir derstir. Kariyer planlama ve iş araştırmalarına stratejik bir yaklaşım sağlar. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; 1 Kariyer geliştirme politikalarında yeni kavramlar geliştirmeyi başarabileceklerdir. 2 Gelecekteki kariyer yönetimi stratejilerini oluşturabileceklerdir. 3 Stratejik kariyer planlama ve geliştirme stratejilerini organize edebileceklerdir. 4 Kariyer kavramının temel boyutlarını kavrayabileceklerdir. |
Kariyer planlama nedir? Kariyer planlama ve gelişimi konusunda farkındalık yaratmak. Kariyer safhaları. Mesleki eğilimler ve meslek örnekleri. Dünyadaki kariyer eğilimleri iş dünyasının yeni mezunlardan beklentileri. Özgeçmiş, kapak yazısı ve teşekkür mektubu hazırlama yöntemleri. Etkili bir iş görüşmesi nasıl yapılır? Mülakat teknikleri ile ilgili bilgilendirme İnternet kanalı ile ilgili iş başvurusu ve şirketlerin web sayfalarındaki iş başvuru formlarının incelenmesi. Performans yönetiminin esasları ve çalışanların gelişimine etkisi. Zaman yönetimi nedir? Nasıl etkin kullanılır? Mesleki etik Sözlü ve yazılı iletişim esasları İş dünyasından profesyonel bakış. |
Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
1) | Kariyer Yönetimi nedir? | ||
2) | Kariyer Planlama ve Gelişimi | ||
3) | Kariyer safhaları : Kişisel tercihlerini bilmek | ||
4) | Dünyaki kariyer eğilimleri | ||
5) | İş dünyasının yeni mezunlardan beklentileri | ||
6) | İş dünyasından profesyonel ziyaretçi | ||
7) | Özgeçmiş, kapak yazısı ve teşekkür mektubu hazırlama yöntemleri | ||
8) | Etkileyici bir iş görüşmesi nasıl yapılır? Mülakat teknikleri ile ilgili bilgiler | ||
9) | Europass özgeçmişin nasıl doldurulacağını öğrenmek. İnternet aracılığıyla iş başvurusundabulunmayı ve şirketlerin web sayfalarındaki iş başvuru formlarının nasıl doldurulacağını öğrenmek. | ||
10) | Performans Yönetiminin temel kavramları | ||
11) | Zaman yönetimi | ||
12) | Profesyonel etik; Mesleki etik nedir? Duygusal Taciz (mobbing) önlemek? | ||
13) | Sözlü ve yazılı iletişim | ||
14) | İlişki yönetimi |
Ders Notları: | Ders notları haftalık olarak verilecektir. Course notes will be given weekly. |
Diğer Kaynaklar: | 1. Çetinbakış, Murat (2002). Harward Business Review Kariyer Yönetimi. Mess Yayınları 2. İnsan Kaynakları Yönetimi. Ramazan GEYLAN 3. Halkla Ilişkilerde Uygulama Teknikleri-Ferruh UZTUĞ 4. Stratejik Yönetim-Necdet TİMUR |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Devam | 0 | % 0 |
Laboratuar | 0 | % 0 |
Uygulama | 0 | % 0 |
Arazi Çalışması | 0 | % 0 |
Derse Özgü Staj | 0 | % 0 |
Küçük Sınavlar | 0 | % 0 |
Ödev | 0 | % 0 |
Sunum | 0 | % 0 |
Projeler | 0 | % 0 |
Seminer | 0 | % 0 |
Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
Ara Juri | 0 | % 0 |
Final | 1 | % 60 |
Rapor Teslimi | 0 | % 0 |
Juri | 0 | % 0 |
Bütünleme | % 0 | |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
Toplam | % 100 |
Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
Ders Saati | 14 | 2 | 28 |
Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
Uygulama | 0 | 0 | 0 |
Derse Özgü Staj | 0 | 0 | 0 |
Arazi Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Sunum / Seminer | 2 | 20 | 40 |
Proje | 0 | 0 | 0 |
Ödevler | 2 | 20 | 40 |
Küçük Sınavlar | 0 | 0 | 0 |
Ara Juri | 0 | 0 | 0 |
Ara Sınavlar | 1 | 20 | 20 |
Rapor Teslimi | 0 | 0 | 0 |
Juri | 0 | 0 | 0 |
Final | 1 | 20 | 20 |
Toplam İş Yükü | 148 |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |