ENDÜSTRİ 4.0 (İNGİLİZCE, TEZSİZ) | |||||
Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey |
Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
OHK5908 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Özel Konular II | Güz | 3 | 0 | 3 | 8 |
Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
Öğretim Dili: | Tr |
Dersin Türü: | Departmental Elective |
Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. AZİZ CAN TUNCAY |
Dersi Veren(ler): |
Prof. Dr. AZİZ CAN TUNCAY Doç. Dr. FATMA BURCU SAVAŞ |
Dersin Amacı: | Bireysel İş Hukuku alanındaki güncel değişikliklere paralel olarak 6098 sayılı yeni Türk Borçlar Kanunu hakkında öğrencilerin bilgisini arttırmak, onları araştırma yapmaya alıştırmak, karşılıklı tartışma ortamı yaratarak analitik düşünceye sevk etmek. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; I. İş sözleşmesini diğer iş görme edimi içeren sözleşmelerden ayırt eder. II. 6098 sayılı Kanun uyarınca işçinin iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlarını tanımlar. III. 6098 sayılı Kanun uyarınca işverenin iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlarını tanımlar. IV. İşçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra devam eden borçlarını analiz eder. V. İşçi ve işverenler tarafından iş sözleşmesinin feshini ve feshin hukuki sonuçlarını değerlendirir. VI. İş sözleşmesinin devamında iş ilişkisinin çalışma süreleri, dinlenme ve izinler açısından tabi olduğu hukuk kurallarını analiz eder. VII. İşçilik alacaklarını, özellikle ücret ve tazminatları tespit eder ve alacak tutarlarını belirler. VIII. 6098 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu arasındaki ilişkiyi değerlendirir. |
1. Hafta: 6098 sayılı yeni Türk Borçlar Kanunu uyarınca iş sözleşmesinin tanımı ve unsurları 2.Hafta: İş sözleşmesinin değişik türleri: Pazarlamacılık ve evde hizmet sözleşmesinin tanımı ve unsurları 3.Hafta: İşçinin borçları: Bizzat çalışma, özen ve sadakat borcu 4.Hafta: İşçinin borçları: Talimatlara uyma borcu, fazla çalışma borcu ve işçinin sorumluluğu 5.Hafta: İşverenin borçları: Ücret ödeme borcu, ücret türleri ve ücretin korunması 6. Hafta: İşverenin borçları: İşçinin kişiliğinin ve kişisel verilerinin korunması 7.Hafta: Ceza koşulu ve iş sözleşmelerinde ibra 8.Hafta: Tatiller ve izinler: Yıllık ücretli izin hakkının kapsamı 9.Hafta: Hizmet ilişkisinin devri: İşyerinin devri ve iş sözleşmesinin devri 10.Hafta: Belirli süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin sona ermesi 11.Hafta: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin sona ermesi: Fesih bildirim süresi ve feshe karşı koruma 12.Hafta: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin sona ermesi: Haklı sebeple fesih ve sonuçları 13.Hafta: Rekabet yasağı ve rekabet yasağının sona ermesi 14.Hafta: Pazarlamacılık ve evde hizmet sözleşmesinin sona ermesi 15.Hafta: Final Sınavı |
Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
1) | 6098 sayılı yeni Türk Borçlar Kanunu uyarınca iş sözleşmesinin tanımı ve unsurları | Yok | |
2) | İş sözleşmesinin değişik türleri: Pazarlamacılık ve evde hizmet sözleşmelerinin tanımı ve unsurları | Yok | |
3) | İşçinin borçları: Bizzat çalışma, özen ve sadakat borcu | Yok | |
4) | İşçinin borçları: Talimatlara uyma borcu, fazla çalışma borcu ve işçinin sorumluluğu | Yok | |
5) | İşverenin borçları: Ücret ödeme borcu, ücret türleri ve ücretin korunması | Yok | |
6) | İşverenin borçları: İşçinin kişiliğinin ve kişisel verilerinin korunması | Yok | |
7) | Ceza koşulu ve iş sözleşmelerinde ibra | Yok | |
8) | Tatiller ve izinler: Yıllık ücretli izin hakkının kapsamı | Yok | |
9) | Hizmet ilişkisinin devri: İşyerinin devri ve iş sözleşmesinin devri | Yok | |
10) | Belirli süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin sona ermesi | Yok | |
11) | Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin sona ermesi: Fesih bildiirm süresi ve feshe karşı koruma | Yok | |
12) | Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin sona ermesi: Haklı sebeple fesih ve sonuçları | Yok | |
13) | Rekabet yasağı ve rekabet yasağının sona ermesi | Yok | |
14) | Pazarlamacılık ve evde hizmet sözleşmesinin sona ermesi | Yok | |
15) | Final Sınavı | Yok |
Ders Notları: | Her ödev konusu için sunum yapan öğrenci tarafından oluşturulacak ders notları / For each paper course notes are comprised according to the title by students who will present his/her paper |
Diğer Kaynaklar: | Yargı kararları / Jurisprudence |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Devam | 0 | % 0 |
Laboratuar | 0 | % 0 |
Uygulama | 0 | % 0 |
Arazi Çalışması | 0 | % 0 |
Derse Özgü Staj | 0 | % 0 |
Küçük Sınavlar | 0 | % 0 |
Ödev | 0 | % 0 |
Sunum | 1 | % 50 |
Projeler | 0 | % 0 |
Seminer | 0 | % 0 |
Ara Sınavlar | 0 | % 0 |
Ara Juri | 0 | % 0 |
Final | 1 | % 50 |
Rapor Teslimi | 0 | % 0 |
Juri | 0 | % 0 |
Bütünleme | % 0 | |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 50 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 50 | |
Toplam | % 100 |
Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü | |
Ders Saati | 14 | 42 | |
Laboratuvar | |||
Uygulama | |||
Derse Özgü Staj | |||
Arazi Çalışması | |||
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 70 | |
Sunum / Seminer | |||
Proje | |||
Ödevler | 14 | 84 | |
Küçük Sınavlar | |||
Ara Juri | |||
Ara Sınavlar | |||
Rapor Teslimi | 1 | 1 | |
Juri | |||
Final | 1 | 3 | |
Toplam İş Yükü | 200 |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |