| ENDÜSTRİ 4.0 (İNGİLİZCE, TEZSİZ) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| OHK5907 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Özel Konular I | Güz | 3 | 0 | 3 | 8 |
| Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
| Öğretim Dili: | Tr |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. AZİZ CAN TUNCAY |
| Dersi Veren(ler): |
Prof. Dr. AZİZ CAN TUNCAY |
| Dersin Amacı: | Bireysel İş Hukuku alanındaki spesifik ve güncel konularda öğrencilerin bilgisini arttırmak, onları araştırma yapmaya alıştırmak, karşılıklı tartışma ortamı yaratarak analitik düşünceye sevk etmek. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; I. İstihdam türlerini birbirinden ayırt eder. II. Çalışma hayatındaki esnek çalışma biçimlerini değerlendirir, olumlu-olumsuz yönlerini analiz eder. III. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu ilişkisini değerlendirir. IV. İstihdam türlerine göre iş ilişkisinin çalışma süreleri, dinlenme ve izinler açısından tabi olduğu hukuk kurallarını analiz eder. V. İstihdam türlerine göre iş sözleşmesinin feshini ve feshin hukuki sonuçlarını değerlendirir. VI. İstihdam türlerine göre işçilik alacaklarını, özellikle ücret ve tazminatları tespit eder ve alacak tutarlarını belirler. VII. İstihdam türlerine göre işverenin iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlarını tanımlar. VIII. İstihdam türlerine göre işçinin iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlarını tanımlar. |
| 1.Hafta: Çalışma hayatında istihdam türleri hakkında genel açıklamalar - 1 2.Hafta: Çalışma hayatında istihdam türleri hakkında genel açıklamalar - 2 3.Hafta: Mevsimlik iş sözleşmesi ve belirli süreli iş sözleşmesi 4.Hafta: Deneme süreli sözleşme ve takım sözleşmesi 5.Hafta: 6098 sayılı Kanun uyarınca hizmet sözleşmesi ve getirilen yeni hükümler 6.Hafta: 6098 sayılı Kanun uyarınca evde hizmet sözleşmesi 7.Hafta: 6098 sayılı Kanun uyarınca pazarlamacılık sözleşmesi 8.Hafta: Geçici iş ilişkisi 9.Hafta: Çağrı üzerine çalışma ve job-sharing sözleşmesi 10.Hafta: Kısmi süreli iş sözleşmesi 11.Hafta: Esnek çalışma türleri 12.Hafta: Kısa çalışma 13.Hafta: Gece çalışması ve postalar halinde çalışma 14.Hafta: Tele çalışma |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
| 1) | Çalışma hayatında istihdam türleri hakkında genel açıklamalar - 1 | ||
| 2) | Çalışma hayatında istihdam türleri hakkında genel açıklamalar - 2 | ||
| 3) | Mevsimlik iş sözleşmesi ve belirli süreli iş sözleşmesi | ||
| 4) | Deneme süreli sözleşme ve takım sözleşmesi | ||
| 5) | 6098 sayılı Kanun uyarınca hizmet sözleşmesi ve getirilen yeni hükümler | ||
| 6) | 6098 sayılı Kanun uyarınca evde hizmet sözleşmesi | ||
| 7) | 6098 sayılı Kanun uyarınca pazarlamacılık sözleşmesi | ||
| 8) | Geçici iş ilişkisi | ||
| 9) | Çağrı üzerine çalışma ve job-sharing sözleşmesi | ||
| 10) | Kısmi süreli iş sözleşmesi | ||
| 11) | Esnek çalışma türleri | ||
| 12) | Kısa çalışma | ||
| 13) | Gece çalışması ve postalar halinde çalışma | ||
| 14) | Tele çalışma | ||
| Ders Notları: | |
| Diğer Kaynaklar: |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | 10 | % 10 |
| Laboratuar | 0 | % 0 |
| Uygulama | 1 | % 10 |
| Arazi Çalışması | 0 | % 0 |
| Derse Özgü Staj | 0 | % 0 |
| Küçük Sınavlar | 0 | % 0 |
| Ödev | 0 | % 0 |
| Sunum | 1 | % 30 |
| Projeler | 0 | % 0 |
| Seminer | 0 | % 0 |
| Ara Sınavlar | 0 | % 0 |
| Ara Juri | 0 | % 0 |
| Final | 1 | % 50 |
| Rapor Teslimi | 0 | % 0 |
| Juri | % 0 | |
| Bütünleme | % 0 | |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 50 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 50 | |
| Toplam | % 100 | |
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |