HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM | |||||
Lisans | TYYÇ: 6. Düzey | QF-EHEA: 1. Düzey | EQF-LLL: 6. Düzey |
Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
PRL2111 | Kurumsal İletişim Uygulamaları | Güz Bahar |
3 | 0 | 3 | 5 |
Bu dersin açılması ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir |
Öğretim Dili: | En |
Dersin Türü: | Departmental Elective |
Dersin Seviyesi: | LİSANS |
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
Dersin Koordinatörü: | Doç. Dr. ELİF ENGİN |
Dersin Amacı: | Bu ders kurumsal iletişim süreçlerine katkısı olan itibar yönetimi üzerine kurulmuştur ve öğrencilere kurumların hangi uygulamalarla pazar koşullarında sürdürülebilirliklerini sağlayacakları anlatılacaktır. Öğrenciler derse hazırlayacakları sunumlarla aktif katılım sağlayarak itibar yönetimi uygulamalarını daha iyi anlayabileceklerdir. Ayrıca Türkiye'deki kurumsal iletişim profesyonellerinden gerçek örnek olaylar dinleyebileceklerdir. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; 1) Halkla ilişkiler sektörünün ve uygulamalarının problemleri hakkında tartışabilmek. 2) Kurumsal itibar kavramını tanımlayabilmek 3) Kurumsal itibarın önemli bileşenlerini anlayabilmek 4) Kurumlar tarafından uygulanan kurumsal itibar stratejilerini fark edebilmek 5) Kurumsal itibar stratejilerinin artı ve eksi yönlerini tartışabilmek 6) Kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal itibar arasındaki farkı ortaya koyabilmek 7) Modern toplumda kurumsal yönetimin rolünü ve kurumsal itibara etkilerini açıklayabilmek 8) Kurumsal sürdürülebilirliğin ve kurumsal sosyal raporlamanın uygulama stratejileri hakkında bilgi sahibi olmak 9) Kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik raporlamasını itibarı iyileştirmek için kullanabilmek 10) Kurumsal itibarın ölçümlerini yorumlayabilmek 11) Kurumsal itibar yönetimi sürecinin basamaklarını yönetebilmek |
Bu ders kurumsal iletişimin önemli bir bileşeni olan kurumsal itibar ve onu etkileyen kurumsal sosyal sorumluluk, sürdürülebilirlik, kurumsal yönetim gibi konuları kapsayacak şekilde hazırlanmıştır. |
Hafta | Konu | Ön Hazırlık | |
1) | Halkla ilişkiler dünyasında bir düşünce turu ve uygulama alanının kimlik problemleri | ||
2) | Bilgi toplumu çağında iletişimin yönetimi | ||
3) | Kurumsal itibar: kavramın tanımlanması | ||
4) | Kurumsal itibar: yönetim stratejileri | ||
5) | Kurumsal itibar: yönetim stratejileri | ||
6) | Kurumsal itibar ve kurumsal sosyal sorumluluk | ||
7) | Kurumsal itibar ve kurumsal sosyal sorumluluk örnek olayları | ||
8) | Kurumsal itibar ve kurumsal yönetim | ||
9) | Kurumsal itibar ve kurumsal yönetim örnek olaylar | ||
10) | Kurumsal itibar ve sürdürülebilirlik | ||
11) | Kurumsal itibar ve kurumsal sosyal raporlama | ||
12) | Kurumsal sosyal raporlama ve sürdürülebilirlik örnek olayları | ||
13) | Kurumsal itibarın ölçümü ve değerlendirmesi | ||
14) | İtibar yönetimi örnek olayları |
Ders Notları: | |
Diğer Kaynaklar: | İtibar Yönetimi - Salim Kadıbeşegil Şimdi Stratejik İletişim Zamanı - Salim Kadıbeşegil Reputation Management – The key to successful public relations and corporate communication – John Doorley/Helio Fred Garcia |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Devam | 10 | % 10 |
Laboratuar | % 0 | |
Uygulama | % 0 | |
Arazi Çalışması | % 0 | |
Derse Özgü Staj | % 0 | |
Küçük Sınavlar | % 0 | |
Ödev | % 0 | |
Sunum | 7 | % 70 |
Projeler | % 0 | |
Seminer | % 0 | |
Ara Sınavlar | % 0 | |
Ara Juri | % 0 | |
Final | 1 | % 20 |
Rapor Teslimi | % 0 | |
Juri | % 0 | |
Bütünleme | % 0 | |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 80 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 20 | |
Toplam | % 100 |
Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü | |
Ders Saati | 14 | 42 | |
Laboratuvar | |||
Uygulama | |||
Derse Özgü Staj | |||
Arazi Çalışması | |||
Sınıf Dışı Ders Çalışması | |||
Sunum / Seminer | 13 | 51 | |
Proje | |||
Ödevler | |||
Küçük Sınavlar | |||
Ara Juri | |||
Ara Sınavlar | |||
Rapor Teslimi | |||
Juri | |||
Final | 5 | 25 | |
Toplam İş Yükü | 118 |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
1) | Stratejik düşünme, profesyonel yazım, etik uygulamalar ve geleneksel ve yeni medyanın yenilikçi kullanımına odaklanarak öğrencileri iletişim profesyonelleri olmak üzere hazırlamak. | |
2) | Durum analizi, hedef kitle, amaçlar, stratejiler ve taktikler gibi temel planlama bileşenlerini içeren etkili halkla ilişkiler planları yaratabilmek. | |
3) | Kitle iletişimine, tüketici davranışlarına, psikolojiye, iknaya, sosyolojiye, pazarlamaya ve ilgili diğer alanlarla ilgili teorik kavramları halkla ilişkilerin işleyiş süreçlerini anlayabilmek için kullanabilmek. | |
4) | Halkla ilişkiler, ikna edici iletişim, iletişim yönetimi ve kurumsal iletişim gibi alanlardaki olguların ve gerçeklerin arasındaki ilişki ile ilgili problemleri açıklayabilmek ve tanımlayabilmek | |
5) | İkna, itibar yönetimi ve kurumsal iletişim gibi alanlarda birincil ve ikincil araştırma verilerini analiz edebilmek. | |
6) | Makale, basın bülteni, el ilanı, broşür ve ilan gibi materyalleri farklı hedef kitleler, mecralar ve ortamlar için araştırabilmek, yazabilmek, tasarlayabilmek. | |
7) | İletişimin temel teorilerini ve işin gerektirdiği güvenlik uygulamalarını farklı türde halkla ilişkiler süreçleri ve kampanyalarında uygulayabilmek. | |
8) | İtibar, çalışan ilişkileri, liderlik ve benzeri kurumsal uygulamalarda yaratıcı ve ikna edici yönetim becerileri geliştirmek. | |
9) | Halkla ilişkiler süreçlerinde verilen senaryolara çözümler üretilirken bireysel ya da grup olarak sorumluluk alabilmek. | |
10) | Kurum kültürünün işleyiş şekillerini anlayabilmek ve çalışanların ve liderlerin birer iletişim aracı olarak mesajları nasıl yarattığını anlayabilmek. | |
11) | Halkla ilişkiler alanındaki teorileri, kavramları, yöntemleri, araçları ve düşünceleri eleştirel olarak tartışabilmek ve yorumlayabilmek. | |
12) | Halkla ilişkiler, pazarlama iletişimi, ikna edici iletişim, iletişim yönetimi ve kurumsal iletişim alanlarında bilgi ve iletişim teknolojilerini ve bilgisayar yazılımlarını yetkin olarak kullanabilmek. | |
13) | Pazarlama faaliyetlerini, ekonomiyi, iş hukukunu ve küresel işletme uygulamalarını açıklayabilmek ve tanımlayabilmek. | |
14) | Halkla ilişkilerin ulusal ve uluslar arası, sosyal ve kültürel boyutlarını tanımak ve anlamak. |