| LOJİSTİK YÖNETİMİ | |||||
| Lisans | TYYÇ: 6. Düzey | QF-EHEA: 1. Düzey | EQF-LLL: 6. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| LAW3007 | Sözleşme Tasarısı I | Güz | 0 | 2 | 1 | 4 |
| Bu katalog bilgi amaçlıdır, dersin açılma durumu, ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir. |
| Öğretim Dili: | İngilizce |
| Dersin Türü: | Non-Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANS |
| Dersin Veriliş Şekli: | E-Öğrenme |
| Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. ZAFER KAHRAMAN |
| Opsiyonel Program Bileşenleri: | Yok |
| Dersin Amacı: | Bu ders, sözleşme tasarımı ilkeleri ve uygulamaları üzerine derinlemesine bir inceleme sunar. Öğrenciler, teorik bilgiler ve pratik alıştırmaların bir kombinasyonu ile açık, net ve uygulanabilir sözleşmeler oluşturmayı öğrenirler. Ders, hukuki gerekliliklerin anlaşılması, olası sorunların ele alınması ve sözleşme diline hakim olunması konularına özellikle odaklanır. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Bu dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler: 1. Sözleşme hukukunun temel ilkelerini anlar. 2. Açık ve uygulanabilir sözleşmeler tasarlama becerisi geliştirir. 3. Yaygın sözleşme sorunlarını tanımlama ve çözme konusunda bilgi edinir. 4. Standart sözleşme maddelerini kullanma konusunda yetkinlik kazanır. 5. Mevcut sözleşmeleri inceleme ve revize etme yeteneklerini geliştirir. |
| 1. Genel Bakış/Ticari Anlaşmayı Sözleşme Kavramlarına Dönüştürmek 2. Sözleşmenin Temel Taşları: Yedi Sözleşme Kavramı (1): Beyan ve Tekeffüller, Taahhütler ve Haklar 3. Sözleşmenin Temel Taşları: Yedi Sözleşme Kavramı (2): Şartlar, Takdir Yetkisi ve Beyanlar 4. Sözleşmenin Bölümlerini Tasarlama (Genel Bakış) 5. Giriş Hükümleri ve Tanımlar 6. Eylem Bölümleri ve Kapanışla İlgili Hükümler 7. Sözleşmenin Sona Ermesi, Standart Hükümler ve İmzalar 8. Ara Sınav 9. Fesih ve Yenileme Maddeleri Tasarımı, Uyuşmazlıkların Çözümü 10. Gizlilik Sözleşmeleri Tasarımı 11. Mücbir Sebep ve Aşırı ifa güçlüğü Maddeleri Tasarımı 12. Tazminat, Sorumluluğun Sınırlandırılması ve Risk Dağılımı Maddeleri Tasarımı 13. Sözleşmenin Geçerliliğini Etkileyen Faktörler ve Sözleşme İhlali Durumunda Çözümler 14. Uyuşmazlık Çözüm Mekanizmaları |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Genel Bakış/Ticari Anlaşmayı Sözleşme Kavramlarına Dönüştürmek | |
| 2) | Sözleşmenin Temel Taşları: Yedi Sözleşme Kavramı (1): Beyan ve Tekeffüller, Taahhütler ve Haklar | |
| 3) | Sözleşmenin Temel Taşları: Yedi Sözleşme Kavramı (2): Şartlar, Takdir Yetkisi ve Beyanlar | |
| 4) | Sözleşmenin Bölümlerini Tasarlama (Genel Bakış) | |
| 5) | Giriş Hükümleri ve Tanımlar | |
| 6) | Eylem Bölümleri ve Kapanışla İlgili Hükümler | |
| 7) | Sözleşmenin Sona Ermesi, Standart Hükümler ve İmzalar | |
| 8) | Ara Sınav | |
| 9) | Fesih ve Yenileme Maddeleri Tasarımı, Uyuşmazlıkların Çözümü Maddeleri | |
| 10) | Gizlilik Sözleşmeleri Tasarımı | |
| 11) | Mücbir Sebep ve Aşırı ifa güçlüğü Maddeleri Tasarımı | |
| 12) | Tazminat, Sorumluluğun Sınırlandırılması ve Risk Dağılımı Maddeleri Tasarımı | |
| 13) | Sözleşmenin Geçerliliğini Etkileyen Faktörler ve Sözleşme İhlali Durumunda Çözümler | |
| 14) | Uyuşmazlık Çözüm Mekanizmaları |
| Ders Notları / Kitaplar: | Ders notları derste öğrencilere verilecektir. |
| Diğer Kaynaklar: |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
| Final | 1 | % 60 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
| Ders Saati | 13 | 2 | 26 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 13 | 6 | 78 |
| Ara Sınavlar | 1 | 2 | 2 |
| Final | 1 | 2 | 2 |
| Toplam İş Yükü | 108 | ||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Sorun tespit etmek ve doğru soruları sorabilmek | |
| 2) | Problem çözme becerisine sahip olmak ve bunun için gerekli analitik yaklaşımları geliştirebilmek | |
| 3) | İş süreçlerini ayıt edebilmek ve süreç tasarlama, planlama ve uygulama bilgisine sahip olmak. | |
| 4) | Lojistik yönetimi alanında gerekli bilgi ve iletişim teknolojileri araçlarını kullanmak. | |
| 5) | Lojistik kavramının bileşenlerini ayırt edebilme, ve uyum halinde bir bütün oluşturmasının önemini anlamak. | |
| 6) | İş hayatında üretkenliği artırmaya yönelik gereksinimlerin farkında olmnak | |
| 7) | Karmaşık durumlar karşısında yenilikçi ve yaratıcı düşünce yapısına sahip olmak | 4 |
| 8) | Hem yerel hem uluslararası boyutta düşünce ve davranış geliştirebilmek | |
| 9) | Küreselleşme ve Lojistik Yönetimi arasındaki çift yönlü etkileşimi anlamak ve verimli bir yönetim için kullanmak. | |
| 10) | En az bir yabancı dili akademik ve günlük iletişimde kullanabilmek | 2 |
| 11) | İş etiğinin önemini kavramak, iş etiğini akademik dünyanın ve iş hayatının temel ögesi olarak uygulamak |