| ÖZEL HUKUK (TÜRKÇE, DOKTORA) | |||||
| Doktora | TYYÇ: 8. Düzey | QF-EHEA: 3. Düzey | EQF-LLL: 8. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| HUK6018 | Türk Bireysel İş Hukukunda Güncel Gelişmeler | Bahar | 3 | 0 | 3 | 12 |
| Bu katalog bilgi amaçlıdır, dersin açılma durumu, ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir. |
| Öğretim Dili: | Türkçe |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. FATMA BURCU SAVAŞ |
| Opsiyonel Program Bileşenleri: | Yok |
| Dersin Amacı: | İş Hukuku alanındaki düzenlemelere ilişkin doktrin ve yargı içtihatları ışığında tartışmalar yürütmek ve düzenlemelerin uygulama alanını ve yarattığı sorunları belirlemek. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; I. İş sözleşmesini diğer iş görme edimi içeren sözleşmelerden ayırt eder. II. İşçinin iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlarını tanımlar. III. İş sözleşmesinden doğan hak ve borçları tanımlar. IV. İşçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra devam eden borçlarını analiz eder. V. İşçi ve işverenler tarafından iş sözleşmesinin feshini ve feshin hukuki sonuçlarını değerlendirir. VI. İş sözleşmesinin devamında iş ilişkisinin çalışma süreleri, dinlenme ve izinler açısından tabi olduğu hukuk kurallarını analiz eder. VII. İşçilik alacaklarını, özellikle ücret ve tazminatları tespit eder ve alacak tutarlarını belirler. |
| 1.Hafta : Dersin metodolojisinin aktarılması ve sunum konularının belirlenmesi 2.Hafta : Türkiye’de ve dünyada “İş Hukuku” alanındaki son eğilimler ve değişiklikler 3. Hafta : İş sözleşmesinin tanımı ve unsurları 4. Hafta : İş sözleşmesinin türleri 5. Hafta : İşçinin borçları 6. Hafta : İşverenin borçları 7. Hafta: Tatiller ve izinler 8. Hafta: İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi I 9. Hafta: İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi II 10.Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 11.Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 12.Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 13.Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 14.Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Dersin metodolojisinin aktarılması ve sunum konularının belirlenmesi | |
| 2) | Türkiye’de ve dünyada “İş Hukuku” alanındaki son eğilimler ve değişiklikler | |
| 3) | İş sözleşmesinin tanımı ve unsurları | |
| 4) | İş sözleşmesinin türleri | |
| 5) | İşçinin borçları | |
| 6) | İşverenin borçları | |
| 7) | Tatiller ve izinler | |
| 8) | İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi I | |
| 9) | İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi II | |
| 10) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | |
| 11) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | |
| 12) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | |
| 13) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | |
| 14) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) |
| Ders Notları / Kitaplar: | Her ödev konusu için sunum yapan öğrenci tarafından oluşturulacak ders notları / For each paper course notes are comprised according to the title by students who will present his/her paper |
| Diğer Kaynaklar: | Yargı kararları / Jurisprudence |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Sunum | 1 | % 50 |
| Final | 1 | % 50 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 50 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 50 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 12 | 168 |
| Sunum / Seminer | 5 | 3 | 15 |
| Ödevler | 14 | 5 | 70 |
| Rapor Teslimi | 1 | 1 | 1 |
| Final | 1 | 3 | 3 |
| Toplam İş Yükü | 299 | ||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |