|
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi |
Katkı Payı |
1) |
Sağlık Kurumları Yöneticiliği rol ve işlevlerini yerine getirmek için gerekli kuramsal ve uygulama bilgilerine sahip olmak. |
4 |
2) |
Yönetim uygulamalarında etik ilke ve değerlere uygun davranmayı, temel değer ve sosyal hakların evrenselliğini gözetmek; ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kuralları bilmek ve uygulamak. |
5 |
3) |
Yaşam boyu öğrenme ve eleştirel düşünme becerilerini kullanmak, alanında öneriler oluşturmak. |
4 |
4) |
Sağlık Kurumları Yöneticiliği alanındaki yönetim fonksiyonları süreçlerini (yönetim ve organizasyon, halkla ilişkiler, insan kaynakları, maliyet muhasebesi, pazarlama) tanımlamak. |
5 |
5) |
Toplumsal sorumluluk bilinci ile interdisipliner anlayış içinde araştırma ve projeler yürütebilme, sonuçları kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilmek. |
5 |
6) |
Birey, aile ve toplumun sağlık eğitim gereksinimlerine yönelik eğitim ve projeler planlamak ve sonuçları analiz edebilmek. |
4 |
7) |
Toplumun sağlık sorunlarına duyarlı olmak ve uzmanlık alanında uygulama stratejileri geliştirebilmek. |
5 |
8) |
Güncel, etkin iletişim becerilerini kullanabilmek; diğer meslek grupları ile işbirliği içinde ekip üyesi olarak sorumluluk almak. |
4 |
9) |
Sağlık bilişimi ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilmek. |
4 |
10) |
Sağlık ve Yönetim alanında bilgiye erişme, kullanma ve analiz etme becerisi kazanmak. |
5 |
11) |
En az bir yabancı dili kullanarak alanındaki bilgileri izleme ve meslektaşları ile uluslararası düzeyde iletişim ve işbirliği gerçekleştirebilmek. |
5 |
12) |
Çağdaş ve profesyonel kimliği ile meslektaşlarına rol model ve lider olabilmek. |
5 |