| |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi |
Katkı Payı |
| 1) |
Sağlık Kurumları Yöneticiliği rol ve işlevlerini yerine getirmek için gerekli kuramsal ve uygulama bilgilerine sahip olmak. |
|
| 2) |
Yönetim uygulamalarında etik ilke ve değerlere uygun davranmayı, temel değer ve sosyal hakların evrenselliğini gözetmek; ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kuralları bilmek ve uygulamak. |
|
| 3) |
Yaşam boyu öğrenme ve eleştirel düşünme becerilerini kullanmak, alanında öneriler oluşturmak. |
|
| 4) |
Sağlık Kurumları Yöneticiliği alanındaki yönetim fonksiyonları süreçlerini (yönetim ve organizasyon, halkla ilişkiler, insan kaynakları, maliyet muhasebesi, pazarlama) tanımlamak. |
|
| 5) |
Toplumsal sorumluluk bilinci ile interdisipliner anlayış içinde araştırma ve projeler yürütebilme, sonuçları kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilmek. |
|
| 6) |
Birey, aile ve toplumun sağlık eğitim gereksinimlerine yönelik eğitim ve projeler planlamak ve sonuçları analiz edebilmek. |
|
| 7) |
Toplumun sağlık sorunlarına duyarlı olmak ve uzmanlık alanında uygulama stratejileri geliştirebilmek. |
|
| 8) |
Güncel, etkin iletişim becerilerini kullanabilmek; diğer meslek grupları ile işbirliği içinde ekip üyesi olarak sorumluluk almak. |
|
| 9) |
Sağlık bilişimi ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilmek. |
|
| 10) |
Sağlık ve Yönetim alanında bilgiye erişme, kullanma ve analiz etme becerisi kazanmak. |
|
| 11) |
En az bir yabancı dili kullanarak alanındaki bilgileri izleme ve meslektaşları ile uluslararası düzeyde iletişim ve işbirliği gerçekleştirebilmek. |
|
| 12) |
Çağdaş ve profesyonel kimliği ile meslektaşlarına rol model ve lider olabilmek. |
|