| ÖZEL HUKUK (TÜRKÇE, DOKTORA) | |||||
| Doktora | TYYÇ: 8. Düzey | QF-EHEA: 3. Düzey | EQF-LLL: 8. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| HUK6001 | İş Hukukunda Esneklik Kavramı | Güz | 3 | 0 | 3 | 12 |
| Bu katalog bilgi amaçlıdır, dersin açılma durumu, ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir. |
| Öğretim Dili: | Türkçe |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. FATMA BURCU SAVAŞ |
| Dersi Veren(ler): |
Prof. Dr. AZİZ CAN TUNCAY |
| Opsiyonel Program Bileşenleri: | Yok. |
| Dersin Amacı: | Güvenceli esneklik yeni bir kavram olup, küreselleşmenin getirdiği zorlukları aşmak ve istikrarlı ekonomik büyüme ve istihdamı sağlamak için bir araçtır. Dersin amacı güvenceli esneklik kavramına ilişkin doktrin ve yargı içtihatları ışığında tartışmalar yürütmek ve düzenlemelerin uygulama alanını ve yarattığı sorunları belirlemektir. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; I. Güvenceli esneklik kavramının ekonomik boyutlarını ve hukuk düzenlemelerine yansımalarını inceler. II. Güvenceli esneklik kavramının dayandığı gerekçeleri ve kavramın hukuki boyutlarını tartışır. III. Güvenceli esneklik kavramının iş ilişkisindeki farklı görünümlerini ve bunların özelliklerini analiz eder. IV. İş sözleşmesinin farklı sona erme biçimlerini eleştirir. İşçi ve işverenler tarafından iş sözleşmesinin feshini ve feshin hukuki sonuçlarını güvenceli esneklik kavramı açısından değerlendirir. V. Güvenceli esneklik kavramına ilişkin güncel gelişimleri takip eder ve konuya ilişkin geniş bir bakış açısı kazanır. |
| 1. Hafta : Dersin metodolojisinin aktarılması ve sunum konularının belirlenmesi 2. Hafta : Güvenceli Esneklik -Flexicurity- kavramının içeriği ve temel prensipleri 3. Hafta : (devam) Güvenceli Esneklik kavramının avantaj ve dezavantajları 4. Hafta : Çeşitli ülke uygulamalarının incelenmesi 5. Hafta : Türk Hukukunda iş sürelerinde esneklik uygulaması 6. Hafta : Türk Hukukunda atipik çalışma ilişkilerinde esneklik uygulaması 7. Hafta : Türk Hukukunda çalışma koşullarında esneklik uygulaması 8. Hafta : Çeşitli Yargıtay kararlarının değerlendirilmesi 9. Hafta : Vize Sınavı 10. Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 11. Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 12. Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 13. Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 14. Hafta : Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) 15. Hafta : Genel Değerlendirme ve Final |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Dersin metodolojisinin aktarılması ve sunum konularının belirlenmesi | Yok |
| 2) | Güvenceli esneklik -Flexicurity- kavramının içeriği ve temel prensipleri | Yok |
| 3) | (devam) Güvenceli esneklik kavramının avantaj ve dezavantajları | Yok |
| 4) | Çeşitli ülke uygulamalarının incelenmesi | Yok |
| 5) | Türk Hukukunda iş sürelerinde esneklik uygulaması | Yok |
| 6) | Türk Hukukunda atipik çalışma ilişkilerinde esneklik uygulaması | Yok |
| 7) | Türk Hukukunda çalışma koşullarında esneklik uygulaması | Yok |
| 8) | Vize Sınavı | Yok |
| 9) | Çeşitli Yargıtay kararlarının değerlendirilmesi | Yok |
| 10) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | Yok |
| 11) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | Yok |
| 12) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | Yok |
| 13) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | Yok |
| 14) | Sunum ve Tartışma (Sunum konusu güncel sorunlara göre uyarlanacaktır.) | Yok |
| Ders Notları / Kitaplar: | Her ödev konusu için sunum yapan öğrenci tarafından oluşturulacak ders notları / For each paper course notes are comprised according to the title by students who will present his/her paper |
| Diğer Kaynaklar: | Yargı kararları / Jurisprudence |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Sunum | 1 | % 50 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 20 |
| Final | 1 | % 30 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 70 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 30 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | Süre (Saat) | İş Yükü |
| Ders Saati | 13 | 3 | 39 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 14 | 196 |
| Sunum / Seminer | 2 | 3 | 6 |
| Ödevler | 14 | 3 | 42 |
| Ara Sınavlar | 1 | 3 | 3 |
| Rapor Teslimi | 1 | 1 | 1 |
| Final | 1 | 3 | 3 |
| Toplam İş Yükü | 290 | ||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Özel hukuk alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve güncel gelişmelere hâkimdir. | 5 |
| 2) | Ulusal ve uluslararası özel hukuk normları ile bu normların uygulamadaki yansımalarını değerlendirir. | 5 |
| 3) | Akademik araştırma yöntemlerini kullanarak özgün bilimsel çalışmalar üretir. | 1 |
| 4) | Uygulamadaki güncel sorunları bilimsel yöntemlerle inceleyerek hukuki çözümler üretir. | 2 |
| 5) | Disiplinlerarası çalışma yaparak özel hukuk alanındaki güncel sorunlara farklı bakış açıları geliştirir. | 2 |
| 6) | Alanındaki gelişmeleri akademik ve mesleki ortamlarda sözlü ve yazılı olarak etkili bir şekilde ifade eder. | 1 |
| 7) | Ulusal ve uluslararası akademik çevrelerle etkin iletişim kurar, bilimsel toplantılara katılım sağlar. | 1 |
| 8) | Farklı görüş ve yaklaşımları saygı çerçevesinde değerlendirerek bilimsel tartışmalara katkı sunar. | 1 |
| 9) | Özel hukuk alanında sürekli öğrenmeyi teşvik eden bir yaklaşım geliştirir. | 1 |
| 10) | Akademik ve mesleki gelişim sürecini bağımsız bir şekilde planlar ve yönetir. | 1 |
| 11) | Yeni bilgi ve gelişmeleri eleştirel bir bakış açısıyla değerlendirerek kendini sürekli günceller. | 2 |
| 12) | Özel hukuk alanına özgü etik kurallar çerçevesinde hareket eder. | 5 |
| 13) | Ulusal ve uluslararası yasal düzenlemelere uygun hukuki çözümler üretir. | 1 |
| 14) | Yargı kararlarını ve mevzuat değişikliklerini analiz ederek uygulamaya dönük öneriler geliştirir. | 1 |
| 15) | Özel hukuk alanında özgün çalışmalar yaparak bilimsel literatüre katkıda bulunur. | 2 |
| 16) | Alanıyla ilgili özgün araştırmaları bağımsız olarak planlar ve yürütür. | 1 |
| 17) | Akademik veya mesleki projelerde liderlik yapar ve ekip çalışmalarını yönetir. | 1 |
| 18) | Karmaşık hukuki problemlerin çözümünde sorumluluk alır ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirir. | 1 |