MANAGEMENT OF HEALTH (TURKISH)
Bachelor TR-NQF-HE: Level 6 QF-EHEA: First Cycle EQF-LLL: Level 6

Course Introduction and Application Information

Course Code Course Name Semester Theoretical Practical Credit ECTS
SKY1001 Introduction to Business Fall 2 0 2 6

Basic information

Language of instruction: Turkish
Type of course: Must Course
Course Level: Bachelor’s Degree (First Cycle)
Mode of Delivery: Face to face
Course Coordinator : Dr. Öğr. Üyesi YONCA SEVİM
Recommended Optional Program Components: None
Course Objectives: The objectives of this course are enable students to gain knowledge about the conceptual framework of the basic concepts of business, business organization and the basic functions of business management, productivity, marketing, accounting, finance management and human resources management.

Learning Outcomes

The students who have succeeded in this course;
o Explain the conceptual framework of business administration and business,
o Classify the types of business,
o Summarize the main issues concerning the establishment of the business,
o Explain the main functions of the business,
o Be able to comment on management, productivity, marketing, accounting, finance, management and human resources,
o Explain the social responsibilities of the business.

Course Content

This course covers the conceptual framework of business administration and business, the types of of business, the main issues concerning the establishment of the business, the main functions of the business, management, productivity, marketing, accounting, finance, management and human resources, the social responsibilities of the business.

Weekly Detailed Course Contents

Week Subject Related Preparation
1) How do we think? • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
2) Introduction to Business : Conceptual Framework of the Business-II • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
3) Types of Business Organization • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
4) Basic Points on the Establishment of the Business • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
5) The Main Function of the Business • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
6) Basic Concepts of Business Management • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
7) Efficiency and Productivity In Business Management • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
8) Marketing Function • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
9) Midterm Exam
10) Accounting Function • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
11) Financial Management • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
12) Human Resources Management Approach • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
13) Human Resources Management Functions • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.
14) Corporate Social Responsibility • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999. • Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012. • Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.

Sources

Course Notes / Textbooks: Haftalık olarak verilecektir.
References: • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım, İstanbul, 1999.
• Canan Çetin, Temel İşletmeciliğe Giriş, Beta Basım, İstanbul, 2012.
• Mehmet Değirmenci, Amaçlı Canlılar / Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, Hiperlink Yayınları, İstanbul, 2007.

Evaluation System

Semester Requirements Number of Activities Level of Contribution
Midterms 1 % 40
Final 1 % 60
Total % 100
PERCENTAGE OF SEMESTER WORK % 40
PERCENTAGE OF FINAL WORK % 60
Total % 100

ECTS / Workload Table

Activities Number of Activities Duration (Hours) Workload
Course Hours 13 2 26
Study Hours Out of Class 12 10 120
Midterms 1 2 2
Final 1 2 2
Total Workload 150

Contribution of Learning Outcomes to Programme Outcomes

No Effect 1 Lowest 2 Low 3 Average 4 High 5 Highest
           
Program Outcomes Level of Contribution
1) To have theoretical and practical knowledge required to fulfill professional roles and functions of Management of Health Scşences field. 5
2) To act in accordance with ethical principles and values in management, to learn and implement related regulations and guides. 3
3) To use life-long learning, problem-solving and critical thinking skills. 4
4) To identify the process of management functions (management and organization, public relations, human resources, cost accounting, marketing) in the Management of Health Sciences field. 5
5) To take part in research, projects and activities within sense of social responsibility and interdisciplinary approach. 3
6) To have skills for planning training programs and projects according to health education needs of individual, family and the community. 1
7) To be sensitive to health problems of the community and to be able to offer solutions. 1
8) To be able to use effective communication skills; to take responsibility as a team member in collaboration with other professions. 3
9) To have skills for research, planning and practice about health systems and health information systems field within national and international level. 1
10) To be able to search for literature in health sciences and management and information sources to access to information and use the information effectively. 5
11) To be able to monitor occupational information using at least one foreign language, to collaborate and communicate with colleagues at international level. 2
12) To be a role model with contemporary and professional identity. 4