| PAZARLAMA İLETİŞİMİ VE HALKLA İLİŞKİLER (TÜRKÇE, TEZLİ) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu | Ders Adı | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| PIH5008 | Halkla İlişkiler ve İtibar Yönetimi | Güz | 3 | 0 | 3 | 8 |
| Bu katalog bilgi amaçlıdır, dersin açılma durumu, ilgili bölüm tarafından yarıyıl başında belirlenir. |
| Öğretim Dili: | Turkish |
| Dersin Türü: | Departmental Elective |
| Dersin Seviyesi: | LİSANSÜSTÜ |
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. HALUK GÜRGEN |
| Dersi Veren(ler): |
Prof. Dr. İDİL KARADEMİRLİDAĞ SUHER |
| Opsiyonel Program Bileşenleri: | Yok |
| Dersin Amacı: | Bu ders kurumsal iletişim süreçlerine katkısı olan itibar yönetimi üzerine kurulmuştur ve öğrencilere kurumların hangi uygulamalarla pazar koşullarında sürdürülebilirliklerini sağlayacakları anlatılacaktır. Öğrenciler derse hazırlayacakları sunumlarla aktif katılım sağlayarak itibar yönetimi uygulamalarını daha iyi anlayabileceklerdir. |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; 1. Halkla ilişkiler sektörünün ve uygulamalarının problemleri hakkında tartışabilmek. 2. Kurumsal itibar kavramını tanımlayabilmek. 3. Kurumsal itibarın önemli bileşenlerini anlayabilmek. 4. Kurumlar tarafından uygulanan kurumsal itibar stratejilerini fark edebilmek. 5. Kurumsal itibar stratejilerinin artı ve eksi yönlerini tartışabilmek. 6. Kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal itibar arasındaki farkı ortaya koyabilmek. 7. Modern toplumda kurumsal yönetimin rolünü ve kurumsal itibara etkilerini açıklayabilmek. |
| Bu ders kurumsal iletişimin önemli bir bileşeni olan kurumsal itibar ve onu etkileyen kurumsal sosyal sorumluluk, sürdürülebilirlik, kurumsal yönetim gibi konuları kapsayacak şekilde hazırlanmıştır. |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Halkla ilişkiler dünyasında bir düşünce turu ve uygulama alanının kimlik problemleri. | |
| 2) | Bilgi toplumu çağında iletişimin yönetilmesi. | |
| 3) | Kurumsal itibar kavramının tanımlanması. | |
| 4) | Kurumsal İtibar: Yönetim stratejileri. | |
| 5) | Kurumsal itibar: yönetim stratejileri | |
| 6) | Kurumsal itibar ve kurumsal sosyal sorumluluk | |
| 7) | Kurumsal itibar ve kurumsal sosyal sorumluluk örnekleri. | |
| 8) | Kurumsal itibar ve kurumsal yönetim. | |
| 9) | Kurumsal itibar ve kurumsal yönetim örnek olayları. | |
| 10) | Kurumsal itibar ve sürdürülebilirlik. | |
| 11) | Kurumsal itibar ve kurumsal sosyal raporlama. | |
| 12) | Kurumsal sosyal raporlama ve sürdürülebilirlik örnek olayları. | |
| 13) | Kurumsal itibarın ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi. | |
| 14) | İtibar yönetimi örnek olayları. |
| Ders Notları / Kitaplar: | Ders notları haftalık olarak verilecektir. Will be given weekly. |
| Diğer Kaynaklar: | Ders notları haftalık olarak verilecektir. Course notes will be given weekly. |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Devam | 14 | % 0 |
| Ödev | 5 | % 50 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 20 |
| Final | 1 | % 30 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 70 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 30 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü |
| Ders Saati | 14 | 42 |
| Ödevler | 10 | 42 |
| Ara Sınavlar | 6 | 27 |
| Final | 7 | 52 |
| Toplam İş Yükü | 163 | |
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |